Hantering av organisationsförändringar

För att kunna agera och överleva på en dynamisk marknad tvingas företag att kontinuerligt genomföra förändringar. Vid kontinuerliga organisationsförändringar skapas ofta en oro hos de anställda och motstånd uppstår. Anställda ogillar förändringar på grund av osäkerhet om vad som kommer att hända med...

Full description

Bibliographic Details

Main Authors:	Höök, Linnea, Tunborg, Ida
Format:	First cycle, G2E
Language:	Swedish Swedish
Published:	2014
Subjects:	Economics and management
Online Access:	https://stud.epsilon.slu.se/7006/