Clima laboral y gestión del rendimiento del personal administrativo de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre el clima laboral y la gestión del rendimiento del personal administrativo de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. Para lograr el objetivo propuesto se analizó a una muestra representativa de 151 personales administrativos, l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hidalgo Gomez, Carlos Alejandro
Otros Autores:	Melendez Ordoñez, Jhon H.
Formato:	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Nacional Agraria de la Selva 2025
Materias:	Clima Laboral Gestión de rendimiento Adaptación Satisfacción de necesidades Equilibrio emocional Planificación Metas y compromisos Evaluación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14292/3157