Clima laboral y gestión del rendimiento del personal administrativo de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre el clima laboral y la gestión del rendimiento del personal administrativo de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. Para lograr el objetivo propuesto se analizó a una muestra representativa de 151 personales administrativos, l...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Hidalgo Gomez, Carlos Alejandro
Other Authors:	Melendez Ordoñez, Jhon H.
Format:	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Language:	Español
Published:	Universidad Nacional Agraria de la Selva 2025
Subjects:	Clima Laboral Gestión de rendimiento Adaptación Satisfacción de necesidades Equilibrio emocional Planificación Metas y compromisos Evaluación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Online Access:	https://hdl.handle.net/20.500.14292/3157