| Summary: | El propósito de este estudio es encontrar una relación significativa entre la comunicación
organizacional y la satisfacción de los empleados en el proyecto de desarrollo y seguridad
del corredor Carumas - Arequipa llevado a cabo en Perú. Los datos se recolectaron
mediante un cuestionario tipo Likert de 18 ítems, 8 relacionados con variables de
comunicación organizacional y 10 con variables de satisfacción laboral. Este estudio (N
= 45) se realizó entre contratistas para mantener y mantener la carretera Carumas -
Arequipa Perú. Además, este estudio comparó el grado de correlación en un diseño
transversal no experimental. Se utilizan pruebas descriptivas y pruebas de hipótesis para
analizar los datos recopilados. Se utilizaron estadísticos Rho (rs
). para comparar hipótesis.
Esto nos permite encontrar una correlación significativa (valor P = 0.000) entre diferentes
pruebas de hipótesis. Encontrando una relación directa entre la comunicación del equipo
y la baja satisfacción laboral (rs = 0.691). También se probó la relación directa entre alta
satisfacción laboral y alta comunicación (rs = 0,617), baja comunicación (rs = 0,641) y
larga comunicación (rs = 0,604).
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