Gestión administrativa y rendimiento laboral de los servidores administrativos del área de logística de la gerencia regional de Agricultura - la Libertad
La gestión administrativa en las organizaciones reviste de gran importancia, pues define el direccionamiento de la organización en un futuro inmediato; en ese sentido, entre las acciones que delinean tal direccionamiento, se encuentran la planificación, la dirección y el control.Cabe indicar que...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Agraria de la Selva
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14292/2531 |
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|---|---|
| author | Díaz Quiroz, María Elisa |
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| description | La gestión administrativa en las organizaciones reviste de gran importancia, pues
define el direccionamiento de la organización en un futuro inmediato; en ese sentido,
entre las acciones que delinean tal direccionamiento, se encuentran la planificación, la
dirección y el control.Cabe indicar que medir el rendimiento laboral es relevante pues
permite que se alcancen los objetivos, optimice la producción, minimice el riesgo.Por
lo que nace la idea de efectuar esta investigación cuyo objetivo es determinar la
relación existente entre gestión administrativa y rendimientolaboral de los servidores
administrativos del Área de Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La
Libertad.
La Metodología aplicada fue de Diseño no experimental, tipo descriptivo correlacional.
El cual permitió medir la relación de las variablesgestión administrativa y rendimiento
laboral, para lo cual se aplicó dos cuestionario de encuesta a 15 servidores del Área
de Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad, con un muestreo
probabilístico. Los datos recopilados fueron sistematizados en Excel y correlacionados
mediante el software, determinando que los datos pertenecen a la estadística no
paramétrica.
Los resultados mostraron que la gestión administrativa se relacionasignificativamente
con el rendimiento laboral de los trabajadores del Áreade Logística de la Gerencia
Regional de Agricultura de La Libertad, con una relación positiva y significativa del
66.00% (Rho de Spearman 0.660 y P = 0,007 < 5%). Se concluyó que la función de
los representantes de
la Gerencia influye en el cumplimiento de objetivos y metas, al acomodary medir las
actividades realizadas por los trabajadores.
En resumen, el estudio demostró la que si hay una buena gestión administrativa,
entonces el rendimiento laboral mejorará, en beneficio de la población beneficiaria, en
este caso de los agricultores y por ende se alcanzará el desarrollo. |
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| spelling | UNAS25312024-06-09T22:23:54Z Gestión administrativa y rendimiento laboral de los servidores administrativos del área de logística de la gerencia regional de Agricultura - la Libertad Díaz Quiroz, María Elisa Ferrer Tarazona, Royer Santelle Montero Vilchez, Eladio Dionisio Gestión administrativa en entidades Rendimiento laboral Control Dirección Iniciativa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 La gestión administrativa en las organizaciones reviste de gran importancia, pues define el direccionamiento de la organización en un futuro inmediato; en ese sentido, entre las acciones que delinean tal direccionamiento, se encuentran la planificación, la dirección y el control.Cabe indicar que medir el rendimiento laboral es relevante pues permite que se alcancen los objetivos, optimice la producción, minimice el riesgo.Por lo que nace la idea de efectuar esta investigación cuyo objetivo es determinar la relación existente entre gestión administrativa y rendimientolaboral de los servidores administrativos del Área de Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad. La Metodología aplicada fue de Diseño no experimental, tipo descriptivo correlacional. El cual permitió medir la relación de las variablesgestión administrativa y rendimiento laboral, para lo cual se aplicó dos cuestionario de encuesta a 15 servidores del Área de Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad, con un muestreo probabilístico. Los datos recopilados fueron sistematizados en Excel y correlacionados mediante el software, determinando que los datos pertenecen a la estadística no paramétrica. Los resultados mostraron que la gestión administrativa se relacionasignificativamente con el rendimiento laboral de los trabajadores del Áreade Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad, con una relación positiva y significativa del 66.00% (Rho de Spearman 0.660 y P = 0,007 < 5%). Se concluyó que la función de los representantes de la Gerencia influye en el cumplimiento de objetivos y metas, al acomodary medir las actividades realizadas por los trabajadores. En resumen, el estudio demostró la que si hay una buena gestión administrativa, entonces el rendimiento laboral mejorará, en beneficio de la población beneficiaria, en este caso de los agricultores y por ende se alcanzará el desarrollo. 2023-09-22T16:35:01Z 2023-09-22T16:35:01Z 2023 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.14292/2531 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Nacional Agraria de la Selva PE Universidad Nacional Agraria de la Selva Repositorio Institucional - UNAS |
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