Factores que influyen en la gestión de la finca de producción cafetelera Heidinger en el Distrito de Villa Rica

La presente investigación se realizó en la Finca Cafetalera Heidinger ubicada en el Distrito de Villa Rica. Se seleccionó esta entidad debido a diversas referencias críticas obtenidas en gestión y optimización de recursos; esta tesis busca ofrecer una explicación sobre los factores que influyen e...

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Bibliographic Details
Main Author: Aspur Balege, Luis Alberto
Other Authors: Infantas Bendezú, Luz Violeta
Format: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Language:Español
Published: Universidad Nacional Agraria de la Selva 2018
Subjects:
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.14292/1291
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institution Universidad Nacional Agraria de la Selva (UNAS)
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spelling UNAS12912024-06-09T22:16:29Z Factores que influyen en la gestión de la finca de producción cafetelera Heidinger en el Distrito de Villa Rica Aspur Balege, Luis Alberto Infantas Bendezú, Luz Violeta Gestión productiva Principios gerenciales Eficiencia Mejora continua Liderazgo La presente investigación se realizó en la Finca Cafetalera Heidinger ubicada en el Distrito de Villa Rica. Se seleccionó esta entidad debido a diversas referencias críticas obtenidas en gestión y optimización de recursos; esta tesis busca ofrecer una explicación sobre los factores que influyen en la ineficiente gestión de la finca, facilitando alcanzar una “Gestión de Calidad” por medio de dos variables ya que al confirmarlos fácilmente se podrá tomar las acciones necesarias. Dentro de este contexto se demuestra que el problema antes planteado es explicado por la variable el desconocimiento de los principios de gestión cuyo indicador viene a ser la mejora continua en sus actividades, estabilidad laboral del personal, nivel de capacitación del personal y el nivel de clima laboral; y la otra variable explicativa que es la renovación de herramientas gerenciales cuyo indicador es la administración de mano de obra, utilización de herramientas, nivel de interés y planificación de sus trabajos. La entidad mantiene debilidades en la realización de sus actividades y excluye la participación de su personal en sus decisiones, no valora el recurso humano, ante ello su gestión es “Ineficiente” según las contrastaciones teóricas. Se aplicó instrumentos como el cuestionario, revisión de documentos, la observación directa y las entrevistas; los mismos que ayudaron generar la validación de la información; y para lograr el procesamiento de los datos se hizo uso del SPSS2 y Excel. Al lograr medir la influencia de las variables sobre el problema se utilizó la prueba estadística denominada Correlación de Pearson. Tesis 2018-10-18T13:21:30Z 2018-10-18T13:21:30Z 2016 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.14292/1291 spa info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional Agraria de la Selva Universidad Nacional Agraria de la Selva Repositorio Institucional - UNAS
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Aspur Balege, Luis Alberto
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