Competencias del trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal en la UGEL Tingo María, 2016
El objetivo del estudio fue determinar si existe relación significativa entre la competencia de trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal de la UGEL Tingo María. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario de 16 ítems para medir la competencia de trabajo en equipo y 12 íte...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Agraria de la Selva
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14292/1219 |
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|---|---|
| author | Yumbato López, Diego Rolando |
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| description | El objetivo del estudio fue determinar si existe relación significativa entre
la competencia de trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal de la
UGEL Tingo María. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario de 16
ítems para medir la competencia de trabajo en equipo y 12 ítems para medir el
desempeño laboral; la escala de medición para ambas variables fue de tipo Likert
con cinco opciones de respuesta. La población del estudio estuvo conformado por
trabajadores de la UGEL Tingo María (N = 58). El tipo de estudio es aplicado, de
nivel relacional, el método corresponde al descriptivo correlacional, de diseño
transversal. Para el análisis de los datos se utilizó la estadística descriptiva e
inferencial; la descriptiva para evaluar medidas de tendencia central; la inferencial
para la prueba de normalidad de los datos, con la prueba de Kolmogorov Smirnov
(K-S) en el cual se determinó los datos como no paramétricos y por lo que en la
prueba de hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman.( ��),
ya que corresponde a un método estadístico no paramétrico para determinar
correlaciones. Con los resultados se determinó correlaciones significativas directas
en las pruebas (P-Valor < 0.05); el grado de correlación entre la competencia de
trabajo en equipo y el desempeño laboral, resultó con una calificación de buena
(��.= 0.683). Así también el grado resultó bueno, en la correlación del desempeño
laboral con la dimensión de la competencia cardinal (��.= 0.615) y de
conocimiento (��.= 0.679). |
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| spelling | UNAS12192024-06-09T22:28:15Z Competencias del trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal en la UGEL Tingo María, 2016 Yumbato López, Diego Rolando Mucha Huamán, Walter Competencia Trabajo en equipo Desempeño laboral Competencia cardinal Competencia de logro Productividad Resultado El objetivo del estudio fue determinar si existe relación significativa entre la competencia de trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal de la UGEL Tingo María. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario de 16 ítems para medir la competencia de trabajo en equipo y 12 ítems para medir el desempeño laboral; la escala de medición para ambas variables fue de tipo Likert con cinco opciones de respuesta. La población del estudio estuvo conformado por trabajadores de la UGEL Tingo María (N = 58). El tipo de estudio es aplicado, de nivel relacional, el método corresponde al descriptivo correlacional, de diseño transversal. Para el análisis de los datos se utilizó la estadística descriptiva e inferencial; la descriptiva para evaluar medidas de tendencia central; la inferencial para la prueba de normalidad de los datos, con la prueba de Kolmogorov Smirnov (K-S) en el cual se determinó los datos como no paramétricos y por lo que en la prueba de hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman.( ��), ya que corresponde a un método estadístico no paramétrico para determinar correlaciones. Con los resultados se determinó correlaciones significativas directas en las pruebas (P-Valor < 0.05); el grado de correlación entre la competencia de trabajo en equipo y el desempeño laboral, resultó con una calificación de buena (��.= 0.683). Así también el grado resultó bueno, en la correlación del desempeño laboral con la dimensión de la competencia cardinal (��.= 0.615) y de conocimiento (��.= 0.679). Tesis 2018-08-29T14:45:07Z 2018-08-29T14:45:07Z 2016 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.14292/1219 spa info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional Agraria de la Selva Universidad Nacional Agraria de la Selva Repositorio Institucional UNAS |
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