Vad driver äldre lantbrukare att fortsätta? : en kvalitativ studie om vad som driver lantbruksföretagare att fortsätta samt deras mål och strategier för framtida avslut
Forskning visar att egenföretagare arbetar högre upp i åldrarna än anställda. Medelåldern hos svenska lantbruksföretagare ökar samtidigt som 34 % av dem är äldre än 65 år. De lantbruksföretagare som har den högsta upplevda lönsamheten är de i åldersgruppen under 30 år medan de i åldersgruppen öve...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | M2 |
| Lenguaje: | sueco |
| Publicado: |
SLU/Dept. of People and Society
2018
|
| Materias: |
| Sumario: | Forskning visar att egenföretagare arbetar högre upp i åldrarna än anställda. Medelåldern
hos svenska lantbruksföretagare ökar samtidigt som 34 % av dem är äldre än 65 år. De
lantbruksföretagare som har den högsta upplevda lönsamheten är de i åldersgruppen
under 30 år medan de i åldersgruppen över 71 år är de som har den lägsta upplevda
lönsamheten. Vilka värderingar är det som driver lantbruksföretagarna att fortsätta
arbeta och vad har de för mål och strategier med sina avslut?
För att ta reda på vilka värderingar som driver lantbruksföretagare att fortsätta upp i
åldrarna så har vi använt oss av en teori som heter Means-End. Syftet med denna teori är
att förstå de bakomliggande värderingarna till ett val (valet att fortsätta vara
yrkesverksam) och vilka konsekvenser som då uppstår.
Litteratur visar att mycket forskning har fokuserat på uppstarten av ett företag och
hävdar att den entreprenöriella processen då är fulländad, dock är avslutet av en
verksamhet ett mer outforskat ämne. Finansiella aspekter är ett stort argument för att
ämnet skall belysas liksom även det psykologiska ägande som kan finnas. Möjligheten
att vid något tillfälle kunna skörda det värde som ett företag skapat är en viktig del i en
entreprenöriell process. Det psykologiska ägandeskapet handlar om att någon trott på en
idé, investerat kapital och energi samt gjort uppoffringar för att företaget skall kunna
komma igång.
Denna kvalitativa intervjustudie har fokuserat på att ta reda på vad som driver
lantbruksföretagare att fortsätta med sina företag efter pensionsålder samt ta reda på hur
deras mål och strategier för ett framtida avslut ser ut. Studien har behandlat svenska
lantbruksföretagare med en ålder av minst 61 år, då rätten till allmän pension infaller.
Intervjuer med tio stycken lantbruksföretagare har genomförts över telefon.
Resultatet visar att många av lantbruksföretagarna tycker det är roligt att fortsätta arbeta
samtidigt som de upplever tillfredsställelse och frihet. De flesta ser gärna att företaget på
något vis lever vidare i framtiden och val av avslutsstrategi baseras mycket på om det
finns en efterträdare eller ej. |
|---|