I Taller sobre: Desarrollo Organizacional para la Competitividad (DOC)

El documento tiene como objetivo lograr que un grupo de funcionarios del IICA aumenten sus capacidades para: a) valorar la importancia del trabajo en equipo, b) contribuir al desarrollo de las capacidades de liderazgo para facilitar el cambio organizacional, c) analizar el entorno institucional, la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: 2018
Materias:
Acceso en línea:http://repositorio.iica.int/handle/11324/6955
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spelling RepoIICA69552023-05-31T00:07:13Z I Taller sobre: Desarrollo Organizacional para la Competitividad (DOC) Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) Planificación||planning||planeamento||planification Liderazgo||leadership||chefia||direction Planes de desarrollo||development plans||plano de desenvolvimento||plan de développement Política de desarrollo||development policies||política de desenvolvimento||politique de développement América Latina||Latin America||America Latina||Amérique latine Representación Costa Rica El documento tiene como objetivo lograr que un grupo de funcionarios del IICA aumenten sus capacidades para: a) valorar la importancia del trabajo en equipo, b) contribuir al desarrollo de las capacidades de liderazgo para facilitar el cambio organizacional, c) analizar el entorno institucional, la posición competitiva y las ventajas estratégicas del IICA, d) divulgación de lo aprendido. 2018-05-15T22:39:15Z 2018-05-15T22:39:15Z 1996 Libro http://repositorio.iica.int/handle/11324/6955 es Taller sobre: Desarrollo Organizacional para la Competitividad (19-24 de febrero, 1996 : San José, Costa Rica) 37 páginas application/pdf San José, Costa Rica
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Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)
I Taller sobre: Desarrollo Organizacional para la Competitividad (DOC)
description El documento tiene como objetivo lograr que un grupo de funcionarios del IICA aumenten sus capacidades para: a) valorar la importancia del trabajo en equipo, b) contribuir al desarrollo de las capacidades de liderazgo para facilitar el cambio organizacional, c) analizar el entorno institucional, la posición competitiva y las ventajas estratégicas del IICA, d) divulgación de lo aprendido.
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