Estrategia de género. Proyecto Escalar 2023-2026

La presente Estrategia refleja el compromiso de CATIE, institución para la cual y en donde, el trabajo por la equidad incluye acciones que favorezcan el acceso igualitario a oportunidades, derechos, alternativas, responsabilidades y el desarrollo pleno de las capacidades individuales. Este documento...

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Bibliographic Details
Main Authors: Guerra, Gretel, García Valdiviezo, Dzoara Donaji, Rodríguez, Laura, Suchini, José, Aguilar, Amílcar, Gamboa, Anthoy, Padrón Vivas, Ricardo
Other Authors: CATIE - Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza Turrialba, Costa Rica.
Format: Reporte técnico
Language:Español
Published: CATIE - Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza 2024
Subjects:
Online Access:https://repositorio.catie.ac.cr/handle/11554/12668
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spelling RepoCATIE126682024-07-12T19:56:39Z Estrategia de género. Proyecto Escalar 2023-2026 Guerra, Gretel García Valdiviezo, Dzoara Donaji Rodríguez, Laura Suchini, José Aguilar, Amílcar Gamboa, Anthoy Padrón Vivas, Ricardo CATIE - Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza Turrialba, Costa Rica. Cadenas de valor||value chains||chaîne de valeur Adaptación al cambio climático||climate change adaptation||adaptation aux changements climatiques Mano de obra femenina||female labour||mão-de-obra feminina||main d'oeuvre féminine Enfoque de género transformadores||gender-transformative approaches||undefined||approche transformative en matière de genre Organización del trabajo||work organization||organização do trabalho||organisation du travail Equidad de género||gender equity||equidade de gênero||équité entre les sexes Igualdad de género||gender equality||igualdade de género||égalité entre les sexes América Central||Central America||América Central||Amérique centrale Guatemala||Guatemala||Guatemala||Guatemala El Salvador||El Salvador||El Salvador||El Salvador Honduras||Honduras||Honduras||Honduras Agronegocios Corredor seco Sede Central Oficina Nacional Guatemala ODS 5 - Igualdad de género ODS 8 - Trabajo decente y crecimiento económico ODS 13 - Acción por el clima La presente Estrategia refleja el compromiso de CATIE, institución para la cual y en donde, el trabajo por la equidad incluye acciones que favorezcan el acceso igualitario a oportunidades, derechos, alternativas, responsabilidades y el desarrollo pleno de las capacidades individuales. Este documento propone las acciones estratégicas que permitan transversalizar los principios de igualdad y equidad, en la implementación de ESCALAR; entendiendo que incidirá en las normas y procedimientos, cultura organizacional, recursos humanos y desarrollo de capacidad en las organizaciones socias implementadoras y el equipo del proyecto. En el mismo se establecen directrices para la incorporación del Enfoque de Género, abordando el desafío de hacerlo en un territorio caracterizado por su diversidad cultural. El objetivo es incidir en la reducción de las brechas de género previamente identificadas. 2024-07-08T17:31:26Z 2024-07-08T17:31:26Z 2024 Reporte técnico https://repositorio.catie.ac.cr/handle/11554/12668 openAccess es Proyecto Escalar 13 páginas application/pdf CATIE - Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza
institution Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza
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language Español
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Adaptación al cambio climático||climate change adaptation||adaptation aux changements climatiques
Mano de obra femenina||female labour||mão-de-obra feminina||main d'oeuvre féminine
Enfoque de género transformadores||gender-transformative approaches||undefined||approche transformative en matière de genre
Organización del trabajo||work organization||organização do trabalho||organisation du travail
Equidad de género||gender equity||equidade de gênero||équité entre les sexes
Igualdad de género||gender equality||igualdade de género||égalité entre les sexes
América Central||Central America||América Central||Amérique centrale
Guatemala||Guatemala||Guatemala||Guatemala
El Salvador||El Salvador||El Salvador||El Salvador
Honduras||Honduras||Honduras||Honduras
Agronegocios
Corredor seco
Sede Central
Oficina Nacional Guatemala
ODS 5 - Igualdad de género
ODS 8 - Trabajo decente y crecimiento económico
ODS 13 - Acción por el clima
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Adaptación al cambio climático||climate change adaptation||adaptation aux changements climatiques
Mano de obra femenina||female labour||mão-de-obra feminina||main d'oeuvre féminine
Enfoque de género transformadores||gender-transformative approaches||undefined||approche transformative en matière de genre
Organización del trabajo||work organization||organização do trabalho||organisation du travail
Equidad de género||gender equity||equidade de gênero||équité entre les sexes
Igualdad de género||gender equality||igualdade de género||égalité entre les sexes
América Central||Central America||América Central||Amérique centrale
Guatemala||Guatemala||Guatemala||Guatemala
El Salvador||El Salvador||El Salvador||El Salvador
Honduras||Honduras||Honduras||Honduras
Agronegocios
Corredor seco
Sede Central
Oficina Nacional Guatemala
ODS 5 - Igualdad de género
ODS 8 - Trabajo decente y crecimiento económico
ODS 13 - Acción por el clima
Guerra, Gretel
García Valdiviezo, Dzoara Donaji
Rodríguez, Laura
Suchini, José
Aguilar, Amílcar
Gamboa, Anthoy
Padrón Vivas, Ricardo
Estrategia de género. Proyecto Escalar 2023-2026
description La presente Estrategia refleja el compromiso de CATIE, institución para la cual y en donde, el trabajo por la equidad incluye acciones que favorezcan el acceso igualitario a oportunidades, derechos, alternativas, responsabilidades y el desarrollo pleno de las capacidades individuales. Este documento propone las acciones estratégicas que permitan transversalizar los principios de igualdad y equidad, en la implementación de ESCALAR; entendiendo que incidirá en las normas y procedimientos, cultura organizacional, recursos humanos y desarrollo de capacidad en las organizaciones socias implementadoras y el equipo del proyecto. En el mismo se establecen directrices para la incorporación del Enfoque de Género, abordando el desafío de hacerlo en un territorio caracterizado por su diversidad cultural. El objetivo es incidir en la reducción de las brechas de género previamente identificadas.
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