Los Recursos Humanos y la Empresa Agropecuaria “Indicadores de Recursos humanos”
La medición del desempeño puede ser definida generalmente, como una serie de acciones orientadas a mensurar, evaluar, ajustar y regular las actividades de una organización. La actual situación del contexto origina transformaciones constantes, lo que hace necesario que las empresas deban conocer feha...
| Autores principales: | , , |
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| Formato: | info:ar-repo/semantics/artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Estación Experimental Agropecuaria Balcarce, INTA
2021
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12123/9338 |
| Sumario: | La medición del desempeño puede ser definida generalmente, como una serie de acciones orientadas a mensurar, evaluar, ajustar y regular las actividades de una organización. La actual situación del contexto origina transformaciones constantes, lo que hace necesario que las empresas deban conocer fehacientemente la forma de analizar y evaluar los procesos de su negocio, es decir, deben tener claro su sistema de medición de desempeño. |
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