Una escala de medición de la actitud hacia la contratación de minusválidos fisicos

Código QR

Una escala de medición de la actitud hacia la contratación de minusválidos fisicos

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	López Pérez, J., Jiménez Fernández, A (Autor)
Autor Corporativo:	e-libro, Corp.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Spanish
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1987.
Materias:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	https://elibro.net/ereader/unanicaragua/21371

Ejemplares similares

Análisis de las características psicométricas y estructura factorial del "Cuestionario de Actitudes hacia la Negociación (CAN)"
por: Rodríguez, Dámaso., et al.
Publicado: (1991)

Actitudes laborales y estrés asistencial un modelo de relación secuencial /
por: Montalbán, F. Manuel., et al.
Publicado: (1996)

Satisfacción en el trabajo en la escala de administrativos
por: Sánchez Baglietto, M. del Carmen., et al.
Publicado: (1988)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
por: Seisdedos, N.
Publicado: (1988)

La medición de la tensión en el trabajo
por: Meliá, J. L.
Publicado: (1994)

Un cuestionario de formato dicotómico para la medición de la ambigüedad de rol
por: Meliá, J. L., et al.
Publicado: (1990)

Actitudes ante la tecnología informática
por: Carpintero, Helio., et al.
Publicado: (1985)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
por: Melía, J. L., et al.
Publicado: (1992)

La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad y la higiene laboral
por: Meliá, José Luis., et al.
Publicado: (1997)

La evaluación organizacional
por: Pérez Velasco, Víctor M., et al.
Publicado: (1985)

Acción de desarrollo organizacional en grupos funcionales de trabajo
por: Jiménez Oñate, Antonio.
Publicado: (1985)

La evaluación del burnout problemas y alternativas: eL CBB como evaluación de los elementos del proceso /
por: Moreno Jiménez, Bernardo,
Publicado: (1997)

Resistencia al cambio y participación
por: Fernández Pardo, Francisco.
Publicado: (1986)

La aproximación contingente en la teoría organizacional ℗¿Hacia un nuevo enfoque? /
por: Sánchez García, José Carlos.
Publicado: (1992)

Formación de mediadores
por: Fernández-Ríos, Manuel.
Publicado: (1996)

Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral
por: Fernández-Ríos, Manuel.
Publicado: (1996)

La psicología organizacional en una encruzijada tecnológica y cultural
por: Fernández-Ríos, M.
Publicado: (1995)

Estudio sobre las demandas de psicología del trabajo en la comunidad de Madrid
por: Pérez Velasco, Víctor,
Publicado: (1987)

La psicología en el ejército del aire pasado, presente y futuro /
por: Sánchez Pérez, Ramón.
Publicado: (1987)

Técnicas de búsqueda de empleo un estudio comparativo /
por: García Pérez, Joaquín,
Publicado: (1986)

Dificultades para la motivación mediante refuerzo positivo en la empresa
por: López-Mena, Luis.
Publicado: (1992)

Análisis relacional de un equipo directivo en un proceso de mejora de las comunicaciones internas
por: Uceda López, Antxon.
Publicado: (1993)

Beneficios económicos obtenidos con un programa conductual en seguridad del trabajo
por: López-Mena, L,
Publicado: (1988)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
por: Fernández Alonso, J. A., et al.
Publicado: (1994)

Borrador del código deontológico del mediador
por: Fernández-Ríos, Manuel., et al.
Publicado: (1996)

Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
por: Pérez de Velasco, Víctor M.
Publicado: (1989)

Desarrollo de carrera y género factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres /
por: Osca, A., et al.
Publicado: (1994)

La formación de los psicólogos del trabajo medidas para acercar la formación universitaria a las necesidades de las empresas y organizaciones /
por: Muñoz Adánez, Alfredo., et al.
Publicado: (1993)

Los programas de calidad de servicio al cliente la experiencia de Roche /
por: Landazuri, B., et al.
Publicado: (1991)

La fase de ingreso de nuevos miembros en un EAP de salud empleo de una video-grabación /
por: López de la Llave y Rodríguez, Andrés., et al.
Publicado: (1997)

Una revisión crítica del método del "Assessment Center"
por: Lievens, Filip., et al.
Publicado: (1997)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Publicado: (2011)

Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
por: Basoredo Ledo, Carmelo.
Publicado: (1992)

Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
por: Blasco, Ricardo D.
Publicado: (1987)

Autoinforme versus conducta un examen de las correlaciones de evasiones de impuestos /
por: Hessing, Dick J., et al.
Publicado: (1987)

Evasión de impuestos en una simulación de negocio
por: Webley, Paul., et al.
Publicado: (1987)

La evaluación psicológica por medio del ordenador validez de constructo y fiabilidad de las actuales pruebas psicológicas para conductores basadas en ordenador /
por: Monterde i Bort, Héctor.
Publicado: (1987)

La negociación colectiva dimensiones psicosociales /
por: Serrano del Martínez, Gonzalo.
Publicado: (1987)

Sistemas de retribución según resultados revisión de las investigaciones de 1945 A 1985
por: Thierry, Henk.
Publicado: (1987)

Satisfacción y rendimiento laboral en empleadas en escuelas infantiles
por: Pereda, Santiago., et al.
Publicado: (1987)