Evaluación de la satisfacción laboral y medición de creencias sobre el “glass ceiling” de mujeres en la industria agrícola latinoamericana

Las mujeres se han convertido en un recurso valioso en el mercado laboral latinoamericano y mundial debido a sus notables avances en educación e involucramiento en la fuerza laboral. Sin embargo, estas aún se encuentran infrarrepresentadas en las diferentes industrias como consecuencia de diferent...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	López E., María F.
Otros Autores:	Soto, Raúl
Formato:	Tesis
Lenguaje:	Español
Publicado:	Zamorano: Escuela Agrícola Panamericana, 2021. 2021
Materias:	Ascenso profesional Barreras Paridad de género
Acceso en línea:	https://bdigital.zamorano.edu/handle/11036/6980

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spelling	ZAMORANO69802023-11-24T08:00:21Z Evaluación de la satisfacción laboral y medición de creencias sobre el “glass ceiling” de mujeres en la industria agrícola latinoamericana López E., María F. Soto, Raúl Morales, Sarahí Ascenso profesional Barreras Paridad de género Las mujeres se han convertido en un recurso valioso en el mercado laboral latinoamericano y mundial debido a sus notables avances en educación e involucramiento en la fuerza laboral. Sin embargo, estas aún se encuentran infrarrepresentadas en las diferentes industrias como consecuencia de diferentes barreras como ser el “glass ceiling”, el cual, además de frenar el ascenso profesional de las mujeres también puede afectar su satisfacción laboral. Los objetivos de esta investigación consistieron en la evaluación de la satisfacción laboral de mujeres en la industria agrícola latinoamericana, la medición de sus creencias acerca del “glass ceiling”, así como la perfilación demográfica de dichas mujeres separadas en grupos con base a los dos criterios mencionados. Se utilizaron dos cuestionarios para esta investigación: el Career Pathways Survey (CPS), para la medición de las creencias sobre el “glass ceiling”, y el Job Satisfaction Survey para la evaluación de la satisfacción laboral. Se usaron estadísticas descriptivas de los cuestionarios mencionados, así como el algoritmo de agrupamiento particional de K-medias para clasificar a las mujeres según su satisfacción y creencias. Los resultados del estudio indicaron insatisfacción laboral en dos facetas del JSS; pago y condiciones de operación. De la misma manera, se pudo concluir que las creencias predominantes en las mujeres de la industria agrícola latinoamericana son las de aceptación y resignación, indicando un panorama pesimista para el sector. Se obtuvieron seis perfiles diferentes, resultantes de la clasificación de las mujeres según su satisfacción y creencias. Se describieron las características demográficas de cada uno. 2021-12-04T14:27:43Z 2021-12-04T14:27:43Z 2021 Thesis https://bdigital.zamorano.edu/handle/11036/6980 spa 52 p. Copyright Escuela Agrícola Panamericana, Zamorano, 2021 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es openAccess application/pdf application/pdf Zamorano Zamorano: Escuela Agrícola Panamericana, 2021.
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