Efectos de la aplicación de sistemas de compensación variable por desempeño en agroempresas

La presente investigación examinó distintos indicadores de carácter general, de área o departamento e individuales, como factores que contribuyen a elevar la competitividad empresarial. Se monitoreó los distintos costos, tiempos y cantidades, con el propósito de evaluar los objetivos propuestos. Es...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Moncada D., Francisco M.
Otros Autores:	Vega, Marco
Formato:	Tesis
Lenguaje:	Español
Publicado:	Zamorano: Escuela Agrícola Panamericana, 2013. 2013
Materias:	Competitividad Compensación variable Indicadores Productividad Efectividad
Acceso en línea:	https://bdigital.zamorano.edu/handle/11036/1828

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spelling	ZAMORANO18282023-11-24T08:00:17Z Efectos de la aplicación de sistemas de compensación variable por desempeño en agroempresas Moncada D., Francisco M. Vega, Marco Competitividad Compensación variable Indicadores Productividad Efectividad La presente investigación examinó distintos indicadores de carácter general, de área o departamento e individuales, como factores que contribuyen a elevar la competitividad empresarial. Se monitoreó los distintos costos, tiempos y cantidades, con el propósito de evaluar los objetivos propuestos. Es necesario tener y definir indicadores reales, concretos y medibles para poder evaluar el desempeño de las personas dentro de la organización, estos indicadores son relacionados con la estrategia global de empresa y con el concepto de productividad por área y/o puesto. Al ofrecer ventajas y desventajas demostradas por las instituciones se evaluó la situación empresarial antes de la aplicación de los conocidos sistemas de compensación variable y enseguida se examinó la evolución que tiene la empresa después de la aplicación del Sistema de Compensación Variable. Siendo los indicadores de producción, ingresos por ventas, clima laboral y efectividad del servicio post venta los de mayor impacto positivo en las empresas citadas. Las agroempresas coinciden que la implementación del sistema de compensación variable se plantea desde un inicio para aumentar la producción con una menor cantidad de insumos. 1. Índice de cuadro, figuras y anexos 2. Introducción 3. Materiales y métodos 4. Resultados y discusión 5. Conclusiones 6. Recomendaciones 7. Literatura citada 8. Anexos 2013-12-03T00:35:37Z 2013-12-03T00:35:37Z 2013 Thesis https://bdigital.zamorano.edu/handle/11036/1828 spa 29 P. Copyright Escuela Agrícola Panamericana, El Zamorano, 2013 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es openAccess application/pdf application/pdf Zamorano Zamorano: Escuela Agrícola Panamericana, 2013. Zamorano
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