El ingreso de los jefes del hogar en el distrito de Hermilio Valdizan, año 2024
El objetivo de la investigación fue analizar las causas principales que determinan el ingreso de los jefes de hogar en el distrito de Hermilio Valdizan. La investigación tiene un enfoque cuantitativo fáctica y empírica de tipo longitudinal y explicativo. Se aplico una encuesta a 144 jefes de hogar d...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Agraria de la Selva
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14292/3313 |
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|---|---|
| author | Arista Rios, Eva Patricia |
| author2 | Bazán Rivera, Jimmy Roshimber |
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| author_sort | Arista Rios, Eva Patricia |
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| description | El objetivo de la investigación fue analizar las causas principales que determinan el ingreso de los jefes de hogar en el distrito de Hermilio Valdizan. La investigación tiene un enfoque cuantitativo fáctica y empírica de tipo longitudinal y explicativo. Se aplico una encuesta a 144 jefes de hogar donde se corroboro el modelo teórico de Mincer mediante el método de mínimos cuadrados ordinarios. En los resultados se concretó que el modelo presento un coeficiente de determinación del 0.88, ello significa que las variables exógenas explican alrededor del 88% el ingreso los jefes de hogar en el distrito de Hermilio Valdizan. Un 40% de los hogares gana entre 400 y 833 soles al mes, donde la mayoría tienen entre 6 y 10 años de estudio (56.7%). Gran parte de los jefes de hogar tiene entre 1 y 19 años de experiencia laboral (36.7%), lo que sugiere una fuerza laboral relativamente joven o en las primeras etapas de su carrera. Se determino que tanto la experiencia como la educación tienen un efecto positivo y estadísticamente significativo en el nivel de ingresos. Un aumento de un año de experiencia laboral se asocia con un incremento de ingresos del jefe de hogar en 4 % y un aumento de un año de educación se asocia con un incremento del 6% de los ingresos del jefe de hogar. |
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| spelling | UNAS33132025-09-30T17:45:17Z El ingreso de los jefes del hogar en el distrito de Hermilio Valdizan, año 2024 Arista Rios, Eva Patricia Bazán Rivera, Jimmy Roshimber Educación Empleo Ingreso Experiencia Agricultura familiar https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 El objetivo de la investigación fue analizar las causas principales que determinan el ingreso de los jefes de hogar en el distrito de Hermilio Valdizan. La investigación tiene un enfoque cuantitativo fáctica y empírica de tipo longitudinal y explicativo. Se aplico una encuesta a 144 jefes de hogar donde se corroboro el modelo teórico de Mincer mediante el método de mínimos cuadrados ordinarios. En los resultados se concretó que el modelo presento un coeficiente de determinación del 0.88, ello significa que las variables exógenas explican alrededor del 88% el ingreso los jefes de hogar en el distrito de Hermilio Valdizan. Un 40% de los hogares gana entre 400 y 833 soles al mes, donde la mayoría tienen entre 6 y 10 años de estudio (56.7%). Gran parte de los jefes de hogar tiene entre 1 y 19 años de experiencia laboral (36.7%), lo que sugiere una fuerza laboral relativamente joven o en las primeras etapas de su carrera. Se determino que tanto la experiencia como la educación tienen un efecto positivo y estadísticamente significativo en el nivel de ingresos. Un aumento de un año de experiencia laboral se asocia con un incremento de ingresos del jefe de hogar en 4 % y un aumento de un año de educación se asocia con un incremento del 6% de los ingresos del jefe de hogar. 2025-09-30T15:37:53Z 2025-09-30T15:37:53Z 2024 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://hdl.handle.net/20.500.14292/3313 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Nacional Agraria de la Selva PE Universidad Nacional Agraria de la Selva Repositorio Institucional - UNAS |
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