Diseño del perfil de puesto y el proceso de selección del personal administrativo de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

El objetivo principal de la investigación fue determinar el grado de relación directa y significativa entre la variable diseño del perfil de puesto y la variable el proceso de selección del personal administrativo en la UNAS. El tipo de investigación es aplicado con enfoque cuantitativo y con niv...

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Bibliographic Details

Main Author:	Beltran Hidalgo, Renzo Alonso
Other Authors:	Meléndez Ordoñez, John Hitler
Format:	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Language:	Español
Published:	Universidad Nacional Agraria de la Selva 2024
Subjects:	Perfil de puesto Proceso de selección Conocimiento Nivel educativo Actitud y valores Formación profesional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Online Access:	https://hdl.handle.net/20.500.14292/2738