La cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores MIBANCO en Leoncio Prado
La investigación tuvo como objetivo principal “Determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco en Leoncio Prado”. La metodología se realizó mediante un enfoque cuantitativo, bajo un nivel descriptivo, relacional, porque no se han manip...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Agraria de la Selva
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14292/2187 |
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| author | Crispin Arauco, Jazmín Aracely |
| author2 | Huaman Camacho, Leonor |
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| description | La investigación tuvo como objetivo principal “Determinar la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco en Leoncio
Prado”. La metodología se realizó mediante un enfoque cuantitativo, bajo un nivel
descriptivo, relacional, porque no se han manipulado las variables, se ha observado los
sucesos tal como sucede en su contexto para establecer la relación de las variables y
explicar las respuestas a las preguntas de investigación, las cuales fueron ordenadas y
sistematizadas, tomando base una población y muestra de 55 colaboradores (Agencia
Tingo María: 32 colaboradores, Agencia Aucayacu: 23 colaboradores). Para el acopio de
datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario con
preguntas formuladas, utilizando el software SPSS 25.0, posteriormente interpretar los
resultados, contrastarlos y posteriormente discutir con los autores. Los resultados indican
que existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral existe
correlación directa (positiva), con un grado de correlación calificado como correlación
como positiva muy alta (valor correlacional = 0.977). Se ha logrado determinar también
la relación significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral, en este
caso el p valor es 0,001, es decir que una buena cultura organizacional, corresponde a un
buen desempeño laboral. |
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| institution | Universidad Nacional Agraria de la Selva (UNAS) |
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| publisher | Universidad Nacional Agraria de la Selva |
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| spelling | UNAS21872024-06-09T22:08:15Z La cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores MIBANCO en Leoncio Prado Crispin Arauco, Jazmín Aracely Huaman Camacho, Leonor Cultura Organización Desempeño https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 La investigación tuvo como objetivo principal “Determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco en Leoncio Prado”. La metodología se realizó mediante un enfoque cuantitativo, bajo un nivel descriptivo, relacional, porque no se han manipulado las variables, se ha observado los sucesos tal como sucede en su contexto para establecer la relación de las variables y explicar las respuestas a las preguntas de investigación, las cuales fueron ordenadas y sistematizadas, tomando base una población y muestra de 55 colaboradores (Agencia Tingo María: 32 colaboradores, Agencia Aucayacu: 23 colaboradores). Para el acopio de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario con preguntas formuladas, utilizando el software SPSS 25.0, posteriormente interpretar los resultados, contrastarlos y posteriormente discutir con los autores. Los resultados indican que existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral existe correlación directa (positiva), con un grado de correlación calificado como correlación como positiva muy alta (valor correlacional = 0.977). Se ha logrado determinar también la relación significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral, en este caso el p valor es 0,001, es decir que una buena cultura organizacional, corresponde a un buen desempeño laboral. 2022-08-18T14:45:11Z 2022-08-18T14:45:11Z 2022 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.14292/2187 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional Agraria de la Selva PE Universidad Nacional Agraria de la Selva Repositorio Institucional - UNAS |
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