| Sumario: | La investigación busca determinar cómo se relaciona el empowerment con el desempeño
laboral de los trabajadores del ministerio del interior Proyecto Especial CORAH –
Pucallpa, Ucayali 2019. El estudio incluye a todos los trabajadores nombrados haciendo
un total de (N=44) trabajadores. El tipo de estudio fue básico y de nivel descriptivo
relacional con diseño no experimental de tipo transversal, se utilizó como instrumento un
cuestionario (25 preguntas) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue el
coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados indican que existe una
relación positiva media (regular) y significativa (rho=0,662, sig.=0,000) entre el
empowerment y el desempeño laboral de los trabajadores del ministerio del interior
Proyecto Especial CORAH – Pucallpa, Ucayali 2019. De los resultados del análisis
descriptivo en la variable empowermente tuvo mejor calificación el liderazgo (X=4.2),
seguido de desarrollo (X=3.6), Poder (X=3.5) y motivación (X=3.2); en la variable
desempeño laboral los trabajadores encuestados dieron mejor calificación a la Calidad y
Eficacia (X= 4.1) respectivamente y los menos valorados fueron Eficiencia con (X=3.80)
y economía (X=3).
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