Análisis del clima y cultura organizacional en la municipalidad provincial de Leoncio Prado, región Huánuco, 2018
La presente investigación dio a conocer la situación actual sobre Clima y Cultura Organizacional en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. El Clima y la Cultura Organizacional, son determinados por su contexto económico, social y político; a su vez, aquél, de manera inevitable, influye en...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Agraria de la Selva
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14292/1997 |
| _version_ | 1855030602792697856 |
|---|---|
| author | Moreno Leandro, Roger Elí |
| author2 | Soto Pérez, Hugo |
| author_browse | Moreno Leandro, Roger Elí Soto Pérez, Hugo |
| author_facet | Soto Pérez, Hugo Moreno Leandro, Roger Elí |
| author_sort | Moreno Leandro, Roger Elí |
| collection | Repositorio UNAS |
| description | La presente investigación dio a conocer la situación actual sobre Clima y Cultura
Organizacional en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. El Clima y la Cultura
Organizacional, son determinados por su contexto económico, social y político; a su vez,
aquél, de manera inevitable, influye en la productividad, la percepción y la salud de los
trabajadores a pesar de los atributos personales y psicológicos de los mismos. Estudiar
esta complejidad de relaciones, con un enfoque de psicología de la salud ocupacional,
beneficiará en alguna medida la muy deseada calidad de vida y salud de los trabajadores
de la Municipalidad.
El trabajo de investigación es de tipo descriptiva; se analizaron variables como el ambiente
natural y el objetivo principal es diagnosticar la situación actual del Clima y Cultura
Organizacional, se llevó a cabo a través de una revisión bibliográfica y la aplicación de
encuestas a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. La encuesta
está dividida en 04 dimensiones, 18 ítems; se consideró el nivel de estudio, género y edad
para una población de 184 trabajadores; para el análisis de datos se consideró estadística
descriptiva y estandarización Likert en escala de 5 puntos.
Los resultados obtenidos no demuestran que, en la Municipalidad Provincial de Leoncio
Prado, predomina un clima organizacional adecuado es decir que el ambiente de trabajo
es confortable de acuerdo a los datos obtenidos en base a la percepción que tienen los
trabajadores de la Municipalidad, esto implica que se sienten motivados en su puesto de
trabajo generando que la comunicación sea fluida. |
| format | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| id | UNAS1997 |
| institution | Universidad Nacional Agraria de la Selva (UNAS) |
| language | Español |
| publishDate | 2021 |
| publishDateRange | 2021 |
| publishDateSort | 2021 |
| publisher | Universidad Nacional Agraria de la Selva |
| publisherStr | Universidad Nacional Agraria de la Selva |
| record_format | dspace |
| spelling | UNAS19972024-06-09T22:32:35Z Análisis del clima y cultura organizacional en la municipalidad provincial de Leoncio Prado, región Huánuco, 2018 Moreno Leandro, Roger Elí Soto Pérez, Hugo Clima Cultura organizacional Motivación Liderazgo Compromiso y comunicación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 La presente investigación dio a conocer la situación actual sobre Clima y Cultura Organizacional en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. El Clima y la Cultura Organizacional, son determinados por su contexto económico, social y político; a su vez, aquél, de manera inevitable, influye en la productividad, la percepción y la salud de los trabajadores a pesar de los atributos personales y psicológicos de los mismos. Estudiar esta complejidad de relaciones, con un enfoque de psicología de la salud ocupacional, beneficiará en alguna medida la muy deseada calidad de vida y salud de los trabajadores de la Municipalidad. El trabajo de investigación es de tipo descriptiva; se analizaron variables como el ambiente natural y el objetivo principal es diagnosticar la situación actual del Clima y Cultura Organizacional, se llevó a cabo a través de una revisión bibliográfica y la aplicación de encuestas a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. La encuesta está dividida en 04 dimensiones, 18 ítems; se consideró el nivel de estudio, género y edad para una población de 184 trabajadores; para el análisis de datos se consideró estadística descriptiva y estandarización Likert en escala de 5 puntos. Los resultados obtenidos no demuestran que, en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, predomina un clima organizacional adecuado es decir que el ambiente de trabajo es confortable de acuerdo a los datos obtenidos en base a la percepción que tienen los trabajadores de la Municipalidad, esto implica que se sienten motivados en su puesto de trabajo generando que la comunicación sea fluida. 2021-10-19T17:06:41Z 2021-10-19T17:06:41Z 2020 info:eu-repo/semantics/masterThesis https://hdl.handle.net/20.500.14292/1997 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional Agraria de la Selva PE Universidad Nacional Agraria de la Selva Repositorio Institucional - UNAS |
| spellingShingle | Clima Cultura organizacional Motivación Liderazgo Compromiso y comunicación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 Moreno Leandro, Roger Elí Análisis del clima y cultura organizacional en la municipalidad provincial de Leoncio Prado, región Huánuco, 2018 |
| title | Análisis del clima y cultura organizacional en la municipalidad provincial de Leoncio Prado, región Huánuco, 2018 |
| title_full | Análisis del clima y cultura organizacional en la municipalidad provincial de Leoncio Prado, región Huánuco, 2018 |
| title_fullStr | Análisis del clima y cultura organizacional en la municipalidad provincial de Leoncio Prado, región Huánuco, 2018 |
| title_full_unstemmed | Análisis del clima y cultura organizacional en la municipalidad provincial de Leoncio Prado, región Huánuco, 2018 |
| title_short | Análisis del clima y cultura organizacional en la municipalidad provincial de Leoncio Prado, región Huánuco, 2018 |
| title_sort | analisis del clima y cultura organizacional en la municipalidad provincial de leoncio prado region huanuco 2018 |
| topic | Clima Cultura organizacional Motivación Liderazgo Compromiso y comunicación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.14292/1997 |
| work_keys_str_mv | AT morenoleandrorogereli analisisdelclimayculturaorganizacionalenlamunicipalidadprovincialdeleonciopradoregionhuanuco2018 |