| Summary: | A pesar de que el Estado ha dado un marco legal orientado a fomentar la
protección del derecho laboral de los trabajadores en la MYPE ferretera de la
ciudad de Tingo María, sin embargo, según los antecedentes de investigación
consultados no se vienen aplicando estrictamente el régimen laboral creados
para estos entes. Este problema se debe principalmente a que la supervisión por
parte de SUNAFIL es mediática. Esta situación ha motivado a desarrollar esta
tesis a fin de determinar qué factores obstaculizan la aplicación del régimen
laboral especial en la MYPE ferreteras de esta parte del Perú.
En cuanto a la metodología, se utilizó y aplicó una encuesta que permitió medir
las dos variables de estudio y sus respectivas dimensiones, es así como el
cuestionario constaba de 14 preguntas. Este instrumento se sometió a la
evaluación interna mediante al alfa de Cronbach alcanzando el 0.723 lo que
significa que es altamente confiable.
Los resultados indican que la escaza supervisión del Ministerio de Trabajo por
medio de la SUNAFIL es el factor determinante que no permite una adecuada
aplicación del régimen laboral especial en la MYPE ferreteras en la ciudad de
Tingo María, con un coeficiente de correlación media de 0.594 y con un nivel de
significancia de (p-valor =0,001).
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