Gestión por competencia y el desempeño del personal administrativo de la municipalidad provincial de Leoncio Prado - 2018
La presente investigación se realizó el año 2018, en la ciudad de Tingo María, y tuvo como objetivo principal, determinar la relación existente entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. La investigación es...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Agraria de la Selva
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14292/1637 |
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|---|---|
| author | Mena Castillo, José del Carmen |
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| description | La presente investigación se realizó el año 2018, en la ciudad de Tingo María,
y tuvo como objetivo principal, determinar la relación existente entre la gestión por
competencias y el desempeño laboral del personal administrativo de la
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. La investigación es de nivel
correlacional y se desarrolló sobre la base de una muestra de tamaño n= 180
trabajadores, equivalente a la población de estudio N. Para recoger la información
se recurrió a la técnica de encuesta, la misma que se viabilizó mediante dos
cuestionarios de 13 ítems sobre gestión por competencias y 13 ítems sobre
desempeño laboral. Se llegó a la conclusión; que entre la gestión por
competencias y el desempeño laboral del personal administrativo, existe una
relación positiva moderada de 0,575. Se examinó la asociación de la competencia
genérica con la competencia interpersonal del personal administrativo,
habiéndose encontrado que existe una relación positiva moderada de 0,488. Se
evaluó la correspondencia entre la competencia específica y la calidad del
personal administrativo, confirmándose la relación positiva moderada de 0,542.
Se evidenció una asociación positiva moderada de 0,571 entre la competencia
básica y el trabajo del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de
Leoncio Prado. |
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| institution | Universidad Nacional Agraria de la Selva (UNAS) |
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| publishDate | 2019 |
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| publisher | Universidad Nacional Agraria de la Selva |
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| spelling | UNAS16372024-06-09T22:20:30Z Gestión por competencia y el desempeño del personal administrativo de la municipalidad provincial de Leoncio Prado - 2018 Mena Castillo, José del Carmen Malpartida Márquez, Orlando Gestión competencias desempeño laboral genéricas específicas y básicas La presente investigación se realizó el año 2018, en la ciudad de Tingo María, y tuvo como objetivo principal, determinar la relación existente entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. La investigación es de nivel correlacional y se desarrolló sobre la base de una muestra de tamaño n= 180 trabajadores, equivalente a la población de estudio N. Para recoger la información se recurrió a la técnica de encuesta, la misma que se viabilizó mediante dos cuestionarios de 13 ítems sobre gestión por competencias y 13 ítems sobre desempeño laboral. Se llegó a la conclusión; que entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal administrativo, existe una relación positiva moderada de 0,575. Se examinó la asociación de la competencia genérica con la competencia interpersonal del personal administrativo, habiéndose encontrado que existe una relación positiva moderada de 0,488. Se evaluó la correspondencia entre la competencia específica y la calidad del personal administrativo, confirmándose la relación positiva moderada de 0,542. Se evidenció una asociación positiva moderada de 0,571 entre la competencia básica y el trabajo del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. Tesis 2019-12-09T14:02:34Z 2019-12-09T14:02:34Z 2019 info:eu-repo/semantics/masterThesis TS_JCMC_2019 https://hdl.handle.net/20.500.14292/1637 spa info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional Agraria de la Selva Universidad Nacional Agraria de la Selva Repositorio Institucional - UNAS |
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