La motivación y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la unidad de gestión educativa local de Padre Abad-Aguaytia
La tesis asumió como objetivo determinar cómo se relaciona la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Padre Abad-Aguaytia, desarrollado a un nivel descriptivo correlacional, con diseño transversal. La recolección de datos (...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Agraria de la Selva
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14292/1531 |
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|---|---|
| author | Navarro Janampa, Felix |
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| collection | Repositorio UNAS |
| description | La tesis asumió como objetivo determinar cómo se relaciona la motivación y el
desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión
Educativa Local de Padre Abad-Aguaytia, desarrollado a un nivel descriptivo
correlacional, con diseño transversal.
La recolección de datos (noviembre – diciembre 2018) se realizó mediante
encuesta, empleando dos instrumentos: uno para la variable independiente
(motivación) que consta de diez preguntas o afirmaciones respecto a; salarios y
beneficios, condiciones de trabajo, status laboral y supervisión y autonomía
laboral; segundo para la variable (dependiente) desempeño laboral), que consta
de dieciséis preguntas respecto a; habilidades y técnicas, habilidades laborales,
y rendimiento profesional. La muestra fue de 39 colaboradores. Para el análisis
de datos se utilizó estadísticas descriptivas y pruebas de normalidad
(Kolmogorov-Smirnov, Shapiro Wilk), así como el estadístico Rho de Spearman
para demostración de la hipótesis.
Los resultados del análisis de Rho Spearman entre las variables motivación y
desempeño laboral manifiesta que la significancia bilateral (P-Valor): indica que
la correlación es significativa (P-valor < α; 0.003 < 0.05), asimismo el coeficiente
de correlación (𝑟𝑠): de la prueba estadística indican que existe una correlación
directa (positiva), con un grado de correlación calificado como positiva moderado
o media (𝒓𝒔 = 0.460).
Las importantes dimensiones de la motivación que se relacionan
significativamente con el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa
Local de Padre Abad-Aguaytía, son principalmente la supervisión y autonomía
laboral y el status laboral. |
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| institution | Universidad Nacional Agraria de la Selva (UNAS) |
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| spelling | UNAS15312024-06-09T22:15:21Z La motivación y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la unidad de gestión educativa local de Padre Abad-Aguaytia Navarro Janampa, Felix Mayta Molina, Carlos Motivación desempeño laboral status laboral supervisión y autonomía laboral La tesis asumió como objetivo determinar cómo se relaciona la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Padre Abad-Aguaytia, desarrollado a un nivel descriptivo correlacional, con diseño transversal. La recolección de datos (noviembre – diciembre 2018) se realizó mediante encuesta, empleando dos instrumentos: uno para la variable independiente (motivación) que consta de diez preguntas o afirmaciones respecto a; salarios y beneficios, condiciones de trabajo, status laboral y supervisión y autonomía laboral; segundo para la variable (dependiente) desempeño laboral), que consta de dieciséis preguntas respecto a; habilidades y técnicas, habilidades laborales, y rendimiento profesional. La muestra fue de 39 colaboradores. Para el análisis de datos se utilizó estadísticas descriptivas y pruebas de normalidad (Kolmogorov-Smirnov, Shapiro Wilk), así como el estadístico Rho de Spearman para demostración de la hipótesis. Los resultados del análisis de Rho Spearman entre las variables motivación y desempeño laboral manifiesta que la significancia bilateral (P-Valor): indica que la correlación es significativa (P-valor < α; 0.003 < 0.05), asimismo el coeficiente de correlación (𝑟𝑠): de la prueba estadística indican que existe una correlación directa (positiva), con un grado de correlación calificado como positiva moderado o media (𝒓𝒔 = 0.460). Las importantes dimensiones de la motivación que se relacionan significativamente con el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Padre Abad-Aguaytía, son principalmente la supervisión y autonomía laboral y el status laboral. Tesis 2019-10-01T15:41:50Z 2019-10-01T15:41:50Z 2019 info:eu-repo/semantics/masterThesis FNJ_2019 https://hdl.handle.net/20.500.14292/1531 spa info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional Agraria de la Selva Universidad Nacional Agraria de la Selva Repositorio Institucional - UNAS |
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