Etapa previa a la jubilación y desempeño laboral en las entidades públicas de Tingo María
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la etapa previa a la jubilación y el desempeño laboral de trabajadores próximos a jubilarse (n=36) de las instituciones públicas de Tingo María. El tipo de estudio es aplicado y de nivel relacional, el método es descriptivo corre...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Agraria de la Selva
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14292/1209 |
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| author | Justiniano Advincula, Monica Gisela |
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jubilación y el desempeño laboral de trabajadores próximos a jubilarse (n=36) de las
instituciones públicas de Tingo María. El tipo de estudio es aplicado y de nivel relacional, el
método es descriptivo correlacional con diseño no experimental de tipo transversal, se
emplearon como instrumentos dos cuestionarios (8 y 10 ítems) de escala tipo Likert, la prueba
estadística aplicada fue t de Student para muestras independientes y para una muestra. Los
resultados indican que no existe relación entre la etapa previa a la jubilación y el desempeño
laboral ya que no existen diferencias significativas entre los grupos de actitudes positivas y
negativas ante la jubilación en el desempeño laboral, P-valor > α (0.130>0.05), así mismo
el desempeño de los trabajadores con actitudes positivas y negativas ante la jubilación no son
superiores al promedio (𝑋 ̅ = 38.86) P-valor > α (0.278>0.05), (0.356>0.05) respectivamente.
La proporción de trabajadores que poseen actitudes positivas ante la jubilación es de 66.7%
y el 33.3% restante posee actitudes negativas. Los factores determinantes: relaciones
interpersonales (𝑋 ̅ = 3.85), actitud ante el trabajo (𝑋 ̅ = 3.45) y planificación (𝑋 ̅ = 3.33),
poseen mayores expectativas optimistas postjubilatorias, cuyos promedios son superiores al
general (𝑋 ̅ = 3.27). La edad mínima de jubilación no es la elegida para dar por concluida la
vida laboral. El desempeño es mayor en la dimensión aptitudes del puesto de trabajo (𝑋 ̅ =
4.39) que en aptitudes personales (𝑋 ̅ = 3.79). |
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| spelling | UNAS12092024-06-09T22:21:29Z Etapa previa a la jubilación y desempeño laboral en las entidades públicas de Tingo María Justiniano Advincula, Monica Gisela Coz Rodríguez, Javier Etapa previa a la jubilación Desempeño laboral Actitudes ante la jubilación Factores determinantes Aptitudes del puesto de trabajo Aptitudes personales El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la etapa previa a la jubilación y el desempeño laboral de trabajadores próximos a jubilarse (n=36) de las instituciones públicas de Tingo María. El tipo de estudio es aplicado y de nivel relacional, el método es descriptivo correlacional con diseño no experimental de tipo transversal, se emplearon como instrumentos dos cuestionarios (8 y 10 ítems) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue t de Student para muestras independientes y para una muestra. Los resultados indican que no existe relación entre la etapa previa a la jubilación y el desempeño laboral ya que no existen diferencias significativas entre los grupos de actitudes positivas y negativas ante la jubilación en el desempeño laboral, P-valor > α (0.130>0.05), así mismo el desempeño de los trabajadores con actitudes positivas y negativas ante la jubilación no son superiores al promedio (𝑋 ̅ = 38.86) P-valor > α (0.278>0.05), (0.356>0.05) respectivamente. La proporción de trabajadores que poseen actitudes positivas ante la jubilación es de 66.7% y el 33.3% restante posee actitudes negativas. Los factores determinantes: relaciones interpersonales (𝑋 ̅ = 3.85), actitud ante el trabajo (𝑋 ̅ = 3.45) y planificación (𝑋 ̅ = 3.33), poseen mayores expectativas optimistas postjubilatorias, cuyos promedios son superiores al general (𝑋 ̅ = 3.27). La edad mínima de jubilación no es la elegida para dar por concluida la vida laboral. El desempeño es mayor en la dimensión aptitudes del puesto de trabajo (𝑋 ̅ = 4.39) que en aptitudes personales (𝑋 ̅ = 3.79). Tesis 2018-08-28T15:51:29Z 2018-08-28T15:51:29Z 2016 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis MGJA_2016 https://hdl.handle.net/20.500.14292/1209 spa info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional Agraria de la Selva Universidad Nacional Agraria de la Selva Repositorio Institucional UNAS |
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