| Sumario: | El objetivo del estudio fue determinar si existe relación entre las variables Prácticas de
Gestión del Conocimiento e Innovación en las oficinas dependientes del Vicerrectorado
Académico de la Universidad Nacional Agraria de la Selva de Tingo María (n=35). El
enfoque de la investigación es cuantitativo con clasificación de Estudio de Caso, de tipo
aplicado y alcance descriptivo correlacional, con diseño no experimental de tipo
transeccional. Se aplicó como instrumento de medición, una encuesta de 26 ítems con
escala tipo Likert de 5 puntos. La prueba estadística utilizada fue Rho de Spearman.
Los resultados revelan que existe relación estadísticamente significativa entre las
variables Prácticas de Gestión del Conocimiento e Innovación, P-valor < α (0.008 <
0.05), con un grado de relación del 44%. Asimismo, existe relación estadísticamente
significativa entre la Innovación y la dimensión Procesos de la Gestión del Conocimiento,
P-valor < α (0.000 < 0.05) con un grado del 56%, mas no con la dimensión Bases de la
Gestión del Conocimiento P-valor > α (0.090 > 0.05). Además como resultados del
estudio descriptivo se concluye de manera general, que ambas variables poseen un
calificativo de “Malo” respecto a su situación actual, por otra parte, el mayor calificativo
alcanzado es de “Bueno” y lo poseen los indicadores Cultura Organizacional, Estructura
Organizacional - Estilo Directivo, Identificación de Conocimiento, Adquisición de
Conocimiento y Utilización de Conocimiento, para la variable Prácticas de Gestión del
Conocimiento y Generación e Identificación para la variable Innovación.
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