Cultura organizacional y su relación con la identidad de los socios de la cooperativa agroindustrial y de servicios del centro poblado bella 2016
La investigación se realizó a base de la población total (n=48), el objetivo fue determinar la relación entre la cultura organizacional y la identidad de los socios, el tipo de estudio fue aplicado y de nivel relacional, con método descriptivo correlacional, diseño no experimental de tipo transve...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Agraria de la Selva
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14292/1133 |
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|---|---|
| author | Zavala Vicuña, Milagros Andrea |
| author2 | Zevallos Choy, Edward |
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| collection | Repositorio UNAS |
| description | La investigación se realizó a base de la población total (n=48), el objetivo fue
determinar la relación entre la cultura organizacional y la identidad de los socios, el tipo
de estudio fue aplicado y de nivel relacional, con método descriptivo correlacional,
diseño no experimental de tipo transversal, para la recogida de datos se utilizó como
instrumento un cuestionario (12 ítems) de escala tipo Likert, análisis paramétrico,
analizados con la prueba de normalidad y homogeneidad, las pruebas estadísticas
aplicadas fueron correlación de Pearson y Spearman. Los resultados indicaron que
existe relación significativa positiva media entre la cultura organizacional y la identidad
de los socios (r=0,602, p=0,00). La relación entre los indicadores de la variable
independiente con la variable dependiente, motivación obtuvo relación significativa
moderada (rho=0,461, p=0,001), comunicación obtuvo relación significativa moderada
(rho=0,483, p=0,001), valores obtuvo relación significativa moderada con tendencia baja
(rho=0,408, p=0,004) y compromiso relación significativa buena (rho=0,613, p=0,00).
Respecto al promedio de indicadores de cultura organizacional, con mayor expectativa
fueron; compromiso ( =3.91) y motivación ( =3.83), siendo menor, comunicación
( =3.51) y valores ( =3.26). Respecto a identidad, los indicadores con mayor
expectativa fueron; apoyo de la dirección ( =3.92), recompensas ( =3.75); siendo con
menor; tiempo disponible ( =3.67) e incertidumbre ( =2.54). |
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| spelling | UNAS11332024-06-09T22:30:32Z Cultura organizacional y su relación con la identidad de los socios de la cooperativa agroindustrial y de servicios del centro poblado bella 2016 Zavala Vicuña, Milagros Andrea Zevallos Choy, Edward Cooperativa Motivación Comunicación Valores Compromiso Recompensas Disponibilidad Incertidumbre La investigación se realizó a base de la población total (n=48), el objetivo fue determinar la relación entre la cultura organizacional y la identidad de los socios, el tipo de estudio fue aplicado y de nivel relacional, con método descriptivo correlacional, diseño no experimental de tipo transversal, para la recogida de datos se utilizó como instrumento un cuestionario (12 ítems) de escala tipo Likert, análisis paramétrico, analizados con la prueba de normalidad y homogeneidad, las pruebas estadísticas aplicadas fueron correlación de Pearson y Spearman. Los resultados indicaron que existe relación significativa positiva media entre la cultura organizacional y la identidad de los socios (r=0,602, p=0,00). La relación entre los indicadores de la variable independiente con la variable dependiente, motivación obtuvo relación significativa moderada (rho=0,461, p=0,001), comunicación obtuvo relación significativa moderada (rho=0,483, p=0,001), valores obtuvo relación significativa moderada con tendencia baja (rho=0,408, p=0,004) y compromiso relación significativa buena (rho=0,613, p=0,00). Respecto al promedio de indicadores de cultura organizacional, con mayor expectativa fueron; compromiso ( =3.91) y motivación ( =3.83), siendo menor, comunicación ( =3.51) y valores ( =3.26). Respecto a identidad, los indicadores con mayor expectativa fueron; apoyo de la dirección ( =3.92), recompensas ( =3.75); siendo con menor; tiempo disponible ( =3.67) e incertidumbre ( =2.54). Tesis 2018-07-13T17:45:20Z 2018-07-13T17:45:20Z 2016 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis MAZV_2016 https://hdl.handle.net/20.500.14292/1133 spa info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional Agraria de la Selva Universidad Nacional Agraria de la Selva Repositorio Institucional UNAS |
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