Posicionamiento organizacional con enfoque de género. Comunidad El Quinal - Municipio de Santa Teresa, Departamento de Carazo, 2019-2020

La presente investigación se realizó en la comunidad El Quinal, municipio de Santa Teresa, departamento de Carazo. El objetivo principal es valorar el posicionamiento organizacional con enfoque de género en el periodo del 2019-2020. La investigación es un estudio mixto cuantitativo y cualitativo, ba...

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Bibliographic Details
Main Authors:	Sandoval Pérez, Karla Isabel, Mendoza Obando, Reyna Yahoska
Format:	Tesis
Language:	Español
Published:	2021
Subjects:	E50 Sociología rural y seguridad social
Online Access:	http://repositorio.una.edu.ni/4398/

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description	La presente investigación se realizó en la comunidad El Quinal, municipio de Santa Teresa, departamento de Carazo. El objetivo principal es valorar el posicionamiento organizacional con enfoque de género en el periodo del 2019-2020. La investigación es un estudio mixto cuantitativo y cualitativo, basada en un sistema de investigación local participativa, descriptiva y explicativa no experimental. La muestra es no probabilística, del tipo razonada representada por 19 personas que son el 100% de la muestra en estudio, debido a que se trabajó con personas que son miembros de organizaciones comunitarias. Entre los principales resultados de la muestra en estudio identificamos que en los grupos etários predominan los jóvenes en los rangos de edades de 11 a 22 años representado el 54 % de hombres y mujeres, pero; en lo que respecta a educación, según población muestral solo un 20 % culmina sus estudios de primaria y un 9 % de secundaria. Referente a los roles y funciones de la organización comunitaria predomina la participación del hombre en un 55 %, estas organizaciones están distribuidas en: Caja de ahorro, comité de agua, COMUPRED, iglesia cristiana, banco de semilla, destacándose la mayor participación de las mujeres en caja de ahorro y los principales cargos están dominados por los hombres. En lo que respecta a la percepción del posicionamiento organizacional tenemos: Imagen con el 97 %, credibilidad con 64 % y movilización con el 61%. Para el índice de equidad de género (IEG) es resultado es del 1 ≤ 0.74 considerando las dimensiones de educación, actividad económica y empoderamiento. A nivel de conclusiones: Los roles y funciones están siendo llevadas por las mismas personas, la mayor participación en actividades comunitarias es de los hombres, poca integración juvenil y se mantiene la desigualdad en la parte organizativa. El documento servirá de insumo a la comunidad para la realización de futuros proyectos.
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Posicionamiento organizacional con enfoque de género. Comunidad El Quinal - Municipio de Santa Teresa, Departamento de Carazo, 2019-2020

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