Djupgående diversitet i en ledarskapsgrupp : en studie av en arbetsgrupp på Stora Enso Bioenergi
Grupper har blivit ett allt vanligare sätt för organisationer att arbeta. Gruppernas prestationer baseras på medlemmarnas förmåga att producera det som organisationen eftersträvar. Alla individer i gruppen är unika och bidrar till gruppens framgång genom sina egenskaper och sin kompetens. Trots det...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | L3 |
| Language: | Swedish |
| Published: |
SLU/Dept. of Forest Products
2013
|
| Subjects: |
Similar Items: Djupgående diversitet i en ledarskapsgrupp : en studie av en arbetsgrupp på Stora Enso Bioenergi
- Förändringsprocess med fokus på ledarskap : en fallstudie av EHB
- Metoder för att minska kapitalbindningen i Stora Enso Bioenergis terminallager
- Entreprenörers ledarskap : en kvalitativ studie av hur entreprenörer kan utveckla sitt ledarskap
- Ledarskap, kommunikation och målsättning som motivationsfaktorer : en fallstudie på Fresenius Kabi i Uppsala
- Motsvarar Lantmästarutbildningen arbetsgivarnas förväntningar vid anställandet av en ledare? : en intervjustudie om vilka kompetenser som efterfrågas vid rekrytering av en person i ledande befattning i lantbruksföretag
- Bärare av lokal utveckling : civilsamhällets roll på landsbygden