Kompetensförsörjning inom svensk skogsindustri
Kunskap och kompetens är en förutsättning för företagens konkurrenskraft och långsiktiga överlevnad. Den snabba teknikutvecklingen inom många branscher, det minskade intresset för många utbildningar inom teknik och naturvetenskap liksom de förväntade stora pensionsavgångarna sätter frågan om komp...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Otro |
| Language: | Swedish Swedish |
| Published: |
2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://stud.epsilon.slu.se/11539/ |
| _version_ | 1855571891920568320 |
|---|---|
| author | Woxblom, Lotta |
| author_browse | Woxblom, Lotta |
| author_facet | Woxblom, Lotta |
| author_sort | Woxblom, Lotta |
| collection | Epsilon Archive for Student Projects |
| description | Kunskap och kompetens är en förutsättning för företagens konkurrenskraft och långsiktiga
överlevnad. Den snabba teknikutvecklingen inom många branscher, det minskade intresset för
många utbildningar inom teknik och naturvetenskap liksom de förväntade stora
pensionsavgångarna sätter frågan om kompetensförsörjning i fokus. Skogsindustriernas
kompetensförsörjningskommitté arbetar bl a med branschens image och attraktionskraft med
syfte att stärka den långsiktiga konkurrenskraften för branschens företag. Målgrupperna för
satsningen är ungdomar inom gymnasium och högskola samt företrädare för den egna
branschen. För närvarande pågår en utvärdering som ska visa om
kompetensförsörjningskommitténs verksamhet åstadkommer eftersträvade reella resultat.
Syftet med den delstudie som redovisas i denna rapport har varit att fånga branschens
synpunkter på kompetens och hur man värderar kompetensförsörjningskommitténs
verksamhet. I syftet för denna rapport ingår också att titta närmare på begreppet kompetens
samt att placera kompetensförsörjningsfrågan i ett större perspektiv.
I litteraturstudien behandlas kompetensbegreppet, arbetslivets krav samt metoder för
kompetensförsörjning. "Projekt Skogsindustrin" presenteras närmare och exempel på
kompetensförsörjningsinsatser från andra branscher ges. Den empiriska undersökningen har
genomförts i form av en kvalitativ studie bestående av 24 intervjuer med personer i ledande
ställning inom delbranscherna sågverk resp. massa och papper.
Slutsatserna från studien är att kompetensförsörjningsfrågan anses viktig och står högt på
företagens agenda och att en majoritet av de tillfrågade anser att Skogsindustrierna jobbar
med rätt saker inom området. Ett av kompetensförsörjningskommitténs mål är att förbättra
kommunikationen med den egna branschen. Studien visar att det inom detta område finns
behov av ytterligare insatser eftersom kännedomen om kommitténs verksamhet i vissa fall var
dålig. Så gott som samtliga inom massa- och pappersindustrin anser att Skogsindustriernas
verksamhet haft betydelse för företagets egna aktiviteter medan en majoritet av
sågverksrepresentanterna är tveksamma eller anser man inte påverkats. Drygt hälften av de
tillfrågade menar att Skogsindustrierna bör öka sin insatser inom vissa områden; t ex bearbeta
studie- och yrkesvägledare, jobba med lokala högskolor samt vända sig till även andra
utbildningar än de tekniska. Skogsindustrierna bör också i högre utsträckning än idag
engagera sig i frågor som rör utbildning, könsfördelning inom industrin,
kompetensutveckling och FoU samt rekrytering av arbetskraft till inland och glesbygd. Det
finns dock mycket företagen själva kan göra för att öka intresset för branschen och
kommitténs arbete ska ske parallellt och i samverkan med företagens egna insatser. |
| format | Otro |
| id | RepoSLU11539 |
| institution | Swedish University of Agricultural Sciences |
| language | Swedish swe |
| publishDate | 2005 |
| publishDateSort | 2005 |
| record_format | eprints |
| spelling | RepoSLU115392017-10-03T10:23:01Z https://stud.epsilon.slu.se/11539/ Kompetensförsörjning inom svensk skogsindustri Woxblom, Lotta Labour and employment Faculty of Landscape Planning, Horticulture and Agricultural Science (until 2013) Kunskap och kompetens är en förutsättning för företagens konkurrenskraft och långsiktiga överlevnad. Den snabba teknikutvecklingen inom många branscher, det minskade intresset för många utbildningar inom teknik och naturvetenskap liksom de förväntade stora pensionsavgångarna sätter frågan om kompetensförsörjning i fokus. Skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté arbetar bl a med branschens image och attraktionskraft med syfte att stärka den långsiktiga konkurrenskraften för branschens företag. Målgrupperna för satsningen är ungdomar inom gymnasium och högskola samt företrädare för den egna branschen. För närvarande pågår en utvärdering som ska visa om kompetensförsörjningskommitténs verksamhet åstadkommer eftersträvade reella resultat. Syftet med den delstudie som redovisas i denna rapport har varit att fånga branschens synpunkter på kompetens och hur man värderar kompetensförsörjningskommitténs verksamhet. I syftet för denna rapport ingår också att titta närmare på begreppet kompetens samt att placera kompetensförsörjningsfrågan i ett större perspektiv. I litteraturstudien behandlas kompetensbegreppet, arbetslivets krav samt metoder för kompetensförsörjning. "Projekt Skogsindustrin" presenteras närmare och exempel på kompetensförsörjningsinsatser från andra branscher ges. Den empiriska undersökningen har genomförts i form av en kvalitativ studie bestående av 24 intervjuer med personer i ledande ställning inom delbranscherna sågverk resp. massa och papper. Slutsatserna från studien är att kompetensförsörjningsfrågan anses viktig och står högt på företagens agenda och att en majoritet av de tillfrågade anser att Skogsindustrierna jobbar med rätt saker inom området. Ett av kompetensförsörjningskommitténs mål är att förbättra kommunikationen med den egna branschen. Studien visar att det inom detta område finns behov av ytterligare insatser eftersom kännedomen om kommitténs verksamhet i vissa fall var dålig. Så gott som samtliga inom massa- och pappersindustrin anser att Skogsindustriernas verksamhet haft betydelse för företagets egna aktiviteter medan en majoritet av sågverksrepresentanterna är tveksamma eller anser man inte påverkats. Drygt hälften av de tillfrågade menar att Skogsindustrierna bör öka sin insatser inom vissa områden; t ex bearbeta studie- och yrkesvägledare, jobba med lokala högskolor samt vända sig till även andra utbildningar än de tekniska. Skogsindustrierna bör också i högre utsträckning än idag engagera sig i frågor som rör utbildning, könsfördelning inom industrin, kompetensutveckling och FoU samt rekrytering av arbetskraft till inland och glesbygd. Det finns dock mycket företagen själva kan göra för att öka intresset för branschen och kommitténs arbete ska ske parallellt och i samverkan med företagens egna insatser. 2005-04-13 Other NonPeerReviewed application/pdf sv https://stud.epsilon.slu.se/11539/1/woxblom_l_171003.pdf Woxblom, Lotta, 2004. Kompetensförsörjning inom svensk skogsindustri : verksamheten inom Skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté - utvärdering av delprojekt Egna branschen – Vad gör företagen?. UNSPECIFIED, Alnarp. Alnarp: (LTJ, LTV) > Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101) <https://stud.epsilon.slu.se/view/divisions/OID-644.html> urn:nbn:se:slu:epsilon-s-7429 swe |
| spellingShingle | Labour and employment Faculty of Landscape Planning, Horticulture and Agricultural Science (until 2013) Woxblom, Lotta Kompetensförsörjning inom svensk skogsindustri |
| title | Kompetensförsörjning inom svensk skogsindustri |
| title_full | Kompetensförsörjning inom svensk skogsindustri |
| title_fullStr | Kompetensförsörjning inom svensk skogsindustri |
| title_full_unstemmed | Kompetensförsörjning inom svensk skogsindustri |
| title_short | Kompetensförsörjning inom svensk skogsindustri |
| title_sort | kompetensförsörjning inom svensk skogsindustri |
| topic | Labour and employment Faculty of Landscape Planning, Horticulture and Agricultural Science (until 2013) |
| url | https://stud.epsilon.slu.se/11539/ https://stud.epsilon.slu.se/11539/ |