Förebygg och åtgärda mobbning på arbetsplatser
Bullying in workplaces has been a growing problem the last ten years. Anyone can be a victim or a bully. Either you are a leader or a worker a bullying situation can be activated. There is no difference between ages, line of business, education or the size of the firm. A person is defined as bull...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | L3 |
| Lenguaje: | sueco Inglés |
| Publicado: |
SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)
2004
|
| Materias: |
Ejemplares similares: Förebygg och åtgärda mobbning på arbetsplatser
- Kan grönare arbetsplatser minska stress?
- Naturkontakt på jobbet ‐ effekter på hälsa och tillfredsställelse av utemiljön vid arbetsplatsen
- Påverkar ett aktivt jämställdhetsarbete arbetstillfredsställelsen?
- Guía práctica para la producción de microorganismos benéficos (MOB’S)
- Stölder på lantbruk : hur man förebygger dem
- Vad har ridlärare för erfarenheter kring mobbning på ridskola?