| Summary: | El documento presenta en forma resumida el resultado de un estudio de demanda y oferta de capacitación en el sector agropecuario de Guatemala, poniendo énfasis en los desafíos que plantea la modernización de la agricultura. En la parte final se presentan los elementos principales para una estrategia y programa nacional de capacitación. Se explora en forma particular las áreas de tecnología y gestión, por haberse considerado que constituyen áreas estratégicas en un proceso de modernización y, al mismo tiempo, tenerse la percepción de que cualquier proceso de desarrollo de recursos humanos debe prestarles particular atención dado que en ellas se advierten significativas debilidades.
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