Organización y participación comunitaria.

Capítulo dedicado a esbozar los fundamentos conceptuales en que se basa la organización comunitaria. En el documento se definen, en lenguaje sencillo, los conceptos de: grupo, ampliando las nociones de las ventajas del trabajo en grupo, las características de un grupo, y que se debe hacer para traba...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: López de Buritíca, Cielo María
Formato: book part
Lenguaje:Español
Publicado: ‎‎Corporación colombiana de investigación agropecuaria - AGROSAVIA 2018
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12324/17331
id RepoAGROSAVIA17331
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spelling RepoAGROSAVIA173312022-01-26T14:38:27Z Organización y participación comunitaria. López de Buritíca, Cielo María Cultivo - F01 Organización, administración y gestión de empresas agrícolas o fincas - E20 Papa Cultivo Participación comunitaria Grupos sociales Organización del trabajo Liderazgo Raíces y tubérculos Capítulo dedicado a esbozar los fundamentos conceptuales en que se basa la organización comunitaria. En el documento se definen, en lenguaje sencillo, los conceptos de: grupo, ampliando las nociones de las ventajas del trabajo en grupo, las características de un grupo, y que se debe hacer para trabajar en grupo, proceso de organización, con indicaciones sobre etapas del proceso de organización, organización como tal, integración y aspectos a tener en cuenta para la conformación de un grupo, participación social, liderazgo, donde se define quien es un líder, clases de líderes (paternalista, autocrático, permisivo, democrático y liderazgo compartido), características y cualidades deseables de los líderes y deberes de un líder, manejo de reuniones, aparte en el que se determina como guiar una reunión y las ventajas inherentes a una guía acertada, el acta y las funciones de cada uno de los dignatarios de una reunión, las normas, explicando el sentido de estatutos, reglamento interno, junta directiva y las responsabilidades de cada uno de los cargos de la misma, y algunas sugerencias finales para la enseñanza en el proceso de organización Papa-Solanum tuberosum 2018-09-11T19:50:58Z 2018-09-11T19:50:58Z 1999 book part Capítulo http://purl.org/coar/resource_type/c_3248 info:eu-repo/semantics/bookPart https://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIB http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://hdl.handle.net/20.500.12324/17331 43694 reponame:Biblioteca Digital Agropecuaria de Colombia repourl:https://repository.agrosavia.co instname:Corporación colombiana de investigación agropecuaria AGROSAVIA spa 7 26 Manejo técnico y socioempresarial de la Papa en el deparatamento de Nariño Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Acceso a texto completo info:eu-repo/semantics/openAccess 20 paginas. application/pdf application/pdf Nariño Pasto Colombia ‎‎Corporación colombiana de investigación agropecuaria - AGROSAVIA PRONATTA Bogotá (Colombia)
institution Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria
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language Español
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Organización, administración y gestión de empresas agrícolas o fincas - E20
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Cultivo
Participación comunitaria
Grupos sociales
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Raíces y tubérculos
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Organización, administración y gestión de empresas agrícolas o fincas - E20
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Cultivo
Participación comunitaria
Grupos sociales
Organización del trabajo
Liderazgo
Raíces y tubérculos
López de Buritíca, Cielo María
Organización y participación comunitaria.
description Capítulo dedicado a esbozar los fundamentos conceptuales en que se basa la organización comunitaria. En el documento se definen, en lenguaje sencillo, los conceptos de: grupo, ampliando las nociones de las ventajas del trabajo en grupo, las características de un grupo, y que se debe hacer para trabajar en grupo, proceso de organización, con indicaciones sobre etapas del proceso de organización, organización como tal, integración y aspectos a tener en cuenta para la conformación de un grupo, participación social, liderazgo, donde se define quien es un líder, clases de líderes (paternalista, autocrático, permisivo, democrático y liderazgo compartido), características y cualidades deseables de los líderes y deberes de un líder, manejo de reuniones, aparte en el que se determina como guiar una reunión y las ventajas inherentes a una guía acertada, el acta y las funciones de cada uno de los dignatarios de una reunión, las normas, explicando el sentido de estatutos, reglamento interno, junta directiva y las responsabilidades de cada uno de los cargos de la misma, y algunas sugerencias finales para la enseñanza en el proceso de organización
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