Agropersonal: “Una buena manera de encontrarse”

La problemática vinculada al capital humano en el sector agropecuario, genera una oportunidad para que dos instituciones comprometidas con el desarrollo territorial, con trayectoria y conocimiento del mismo, se unan en un proyecto conjunto: “AGROPERSONAL, una buena manera de encontrarse”. Es por ell...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Centeno, Alejandro René, Gasparetti, Graciela, Maldonado, L.
Formato: info:ar-repo/semantics/informe técnico
Lenguaje:Español
Publicado: AER San Francisco, INTA 2020
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12123/7003
Descripción
Sumario:La problemática vinculada al capital humano en el sector agropecuario, genera una oportunidad para que dos instituciones comprometidas con el desarrollo territorial, con trayectoria y conocimiento del mismo, se unan en un proyecto conjunto: “AGROPERSONAL, una buena manera de encontrarse”. Es por ello que la Agencia de Extensión Rural San Francisco del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA-AER San Francisco) y Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional San Francisco (UTN-FR San Francisco) se unen en este proyecto El desarrollo del capital humano, dentro de la empresa ha tenido un mayor avance en otros sectores como el industrial, el comercial y el de servicios. Mientras que en el sector agropecuario, este proceso se viene dando de manera más lenta. Alta rotación de personal, falta de capacitación de los operarios, bajo rendimiento, falta de motivación, hacen que la problemática laboral sea un tema recurrente en el sector.