| Summary: | La problemática de género compone la actual agenda mundial, no solo desde los Estados,
sino también desde diferentes organizaciones. En este contexto, Argentina asumió compromisos
internacionales con metas a cumplir hacia el 2030, y desde diversos organismos de Ciencia y
Técnica avanzan en estudios y acciones concretas.
El INTA, en el Plan Estratégico Institucional (PEI), incorpora la temática, y en ese marco, esta
publicación se convierte en un aporte a su desarrollo. Sintetiza bajo la perspectiva de género, la
situación actual. Se inicia con un recorrido panorámico sobre algunas definiciones y problemáticas
comunes. Pone a disposición derechos, y en valor, políticas institucionales, acciones en diferentes
unidades del país y publicaciones vinculadas.
Además, analiza la composición de la estructura institucional, Centro por Centro; identifica la
distribución de niveles por las categorías Apoyo, Técnico y Profesional; y evidencia la distribución
de cargos de conducción a nivel vertical y horizontal.
Entre los principales resultados se pueden mencionar:
• El INTA emplea a más hombres que mujeres: 6 de cada 10 personas, son varones.
• Son los hombres quienes acceden a la mayoría de los cargos de conducción.
Esta investigación fue realizada por la Coordinación Nacional de Investigación y Desarrollo
(CNID) del INTA. Es una invitación a repensarnos como institución, reflexionar sobre cómo
hacemos lo que hacemos. El objetivo es brindar una herramienta para transformar la situación
desigual de cientos de mujeres que trabajan en la institución, y se vinculan tanto con el mundo
agroalimentario, como con el de la ciencia y la tecnología.
|
|---|