Desarrollo y Evaluación de Capacidades en Organizaciones de Investigación y Desarrollo
La cooperación internacional está poniendo mayor énfasis en el desarrollo de las capacidades de las organizaciones locales, como clave para aliviar la pobreza y el hambre en el mundo en desarrollo. Para asegurar la efectividad de un esfuerzo para construir capacidades es importante hacer uso apropia...
| Main Authors: | , , , , , , , , , , , , , , |
|---|---|
| Format: | Brief |
| Language: | Español |
| Published: |
International Service for National Agricultural Research
2003
|
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10568/136264 |
| _version_ | 1855525504980877312 |
|---|---|
| author | Horton, Douglas Alexaki, Anastasia Bennett-Lartey, Samuel Brice, Kim N. Campilan, Dindo Carden, Fred Souza Silva, J. de Le Thanh Duong Khadar, Ibrahim Maestrey Boza, Albina Kayes Muniruzzaman, Imrul Perez, Jocelyn Somarriba Chang, Matilde Vernooy, Ronnie Watts, Jamie |
| author_browse | Alexaki, Anastasia Bennett-Lartey, Samuel Brice, Kim N. Campilan, Dindo Carden, Fred Horton, Douglas Kayes Muniruzzaman, Imrul Khadar, Ibrahim Le Thanh Duong Maestrey Boza, Albina Perez, Jocelyn Somarriba Chang, Matilde Souza Silva, J. de Vernooy, Ronnie Watts, Jamie |
| author_facet | Horton, Douglas Alexaki, Anastasia Bennett-Lartey, Samuel Brice, Kim N. Campilan, Dindo Carden, Fred Souza Silva, J. de Le Thanh Duong Khadar, Ibrahim Maestrey Boza, Albina Kayes Muniruzzaman, Imrul Perez, Jocelyn Somarriba Chang, Matilde Vernooy, Ronnie Watts, Jamie |
| author_sort | Horton, Douglas |
| collection | Repository of Agricultural Research Outputs (CGSpace) |
| description | La cooperación internacional está poniendo mayor énfasis en el desarrollo de las capacidades de las organizaciones locales, como clave para aliviar la pobreza y el hambre en el mundo en desarrollo. Para asegurar la efectividad de un esfuerzo para construir capacidades es importante hacer uso apropiado de la evaluación. Sin embargo, pocas organizaciones han seguido de cerca o han evaluado sistemáticamente los procesos de desarrollo organizacionales. En enero del aoo 2000, ISNAR lanzó el ambicioso proyecto ""Evaluación del Desarrollo de Capacidades"", con el propósito de mejorar los esfuerzos para desarrollar las capacidades en organizaciones de investigación y desarrollo, a través de la evaluación, El presente artículo explica la forma en que este proyecto utilizó un enfoque de aprendizaje en la acción (action learning)1, en colaboración con personas de varios países y de diferentes tipos de organizacion. En el transcurso de tres aoos, estas personas llevaron a cabo seis estudios de evaluación y en el proceso aprendieron mucho sobre el desarrollo y la evaluación de capacidades. Una de las conclusiones clave es la importancia de involucrar al personal y a los grupos de interés en el proceso de evaluación. Un enfoque participativo promueve el compromiso de asumir el desarrollo del futuro de una organización, y puede acelerar la toma de decisiones. A medida que las personas aprenden a través de la experiencia fortalecen su propia capacidad para evaluar y se sienten motivadas para transferir su experiencia a otras personas. Si la evaluación se conduce de una forma participativa y estructurada puede contribuir a mejorar el desempeoo organizacional. |
| format | Brief |
| id | CGSpace136264 |
| institution | CGIAR Consortium |
| language | Español |
| publishDate | 2003 |
| publishDateRange | 2003 |
| publishDateSort | 2003 |
| publisher | International Service for National Agricultural Research |
| publisherStr | International Service for National Agricultural Research |
| record_format | dspace |
| spelling | CGSpace1362642024-01-16T12:42:42Z Desarrollo y Evaluación de Capacidades en Organizaciones de Investigación y Desarrollo Horton, Douglas Alexaki, Anastasia Bennett-Lartey, Samuel Brice, Kim N. Campilan, Dindo Carden, Fred Souza Silva, J. de Le Thanh Duong Khadar, Ibrahim Maestrey Boza, Albina Kayes Muniruzzaman, Imrul Perez, Jocelyn Somarriba Chang, Matilde Vernooy, Ronnie Watts, Jamie La cooperación internacional está poniendo mayor énfasis en el desarrollo de las capacidades de las organizaciones locales, como clave para aliviar la pobreza y el hambre en el mundo en desarrollo. Para asegurar la efectividad de un esfuerzo para construir capacidades es importante hacer uso apropiado de la evaluación. Sin embargo, pocas organizaciones han seguido de cerca o han evaluado sistemáticamente los procesos de desarrollo organizacionales. En enero del aoo 2000, ISNAR lanzó el ambicioso proyecto ""Evaluación del Desarrollo de Capacidades"", con el propósito de mejorar los esfuerzos para desarrollar las capacidades en organizaciones de investigación y desarrollo, a través de la evaluación, El presente artículo explica la forma en que este proyecto utilizó un enfoque de aprendizaje en la acción (action learning)1, en colaboración con personas de varios países y de diferentes tipos de organizacion. En el transcurso de tres aoos, estas personas llevaron a cabo seis estudios de evaluación y en el proceso aprendieron mucho sobre el desarrollo y la evaluación de capacidades. Una de las conclusiones clave es la importancia de involucrar al personal y a los grupos de interés en el proceso de evaluación. Un enfoque participativo promueve el compromiso de asumir el desarrollo del futuro de una organización, y puede acelerar la toma de decisiones. A medida que las personas aprenden a través de la experiencia fortalecen su propia capacidad para evaluar y se sienten motivadas para transferir su experiencia a otras personas. Si la evaluación se conduce de una forma participativa y estructurada puede contribuir a mejorar el desempeoo organizacional. 2003-02 2024-01-04T07:47:49Z 2024-01-04T07:47:49Z Brief https://hdl.handle.net/10568/136264 es Open Access application/pdf International Service for National Agricultural Research Horton, Douglas, Alexaki, A., Bennet-Lartey, S., Brice, K. Noí«le, Campilan, D., Carden, F., de Souza Silva, J., Duong, L. Thanh, Khadar, I., Boza, A. Maestrey, Muniruzzaman, Kayes, Perez, J., Somarriba Chang, M., Vernooy, R., Watts, Jamie. 2003. Desarrollo y Evaluación de Capacidades en Organizaciones de Investigación y Desarrollo. International Service for National Agricultural Research |
| spellingShingle | Horton, Douglas Alexaki, Anastasia Bennett-Lartey, Samuel Brice, Kim N. Campilan, Dindo Carden, Fred Souza Silva, J. de Le Thanh Duong Khadar, Ibrahim Maestrey Boza, Albina Kayes Muniruzzaman, Imrul Perez, Jocelyn Somarriba Chang, Matilde Vernooy, Ronnie Watts, Jamie Desarrollo y Evaluación de Capacidades en Organizaciones de Investigación y Desarrollo |
| title | Desarrollo y Evaluación de Capacidades en Organizaciones de Investigación y Desarrollo |
| title_full | Desarrollo y Evaluación de Capacidades en Organizaciones de Investigación y Desarrollo |
| title_fullStr | Desarrollo y Evaluación de Capacidades en Organizaciones de Investigación y Desarrollo |
| title_full_unstemmed | Desarrollo y Evaluación de Capacidades en Organizaciones de Investigación y Desarrollo |
| title_short | Desarrollo y Evaluación de Capacidades en Organizaciones de Investigación y Desarrollo |
| title_sort | desarrollo y evaluacion de capacidades en organizaciones de investigacion y desarrollo |
| url | https://hdl.handle.net/10568/136264 |
| work_keys_str_mv | AT hortondouglas desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT alexakianastasia desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT bennettlarteysamuel desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT bricekimn desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT campilandindo desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT cardenfred desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT souzasilvajde desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT lethanhduong desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT khadaribrahim desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT maestreybozaalbina desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT kayesmuniruzzamanimrul desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT perezjocelyn desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT somarribachangmatilde desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT vernooyronnie desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo AT wattsjamie desarrolloyevaluaciondecapacidadesenorganizacionesdeinvestigacionydesarrollo |