Resultados de búsqueda - Empresas Personal

Formación, contratación y manejo de personal en las empresas agropecuarias. por Yanes P, P.

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Creación de un sistema de información de costos del personal para la empresa Vizcaya S. A. por Del Cid S., Aquiles E.

“…Creación de un sistema de información del costo de personal para la empresa Vizcaya S.A. Proyecto especial de graduación del programa de Administración de Agronegocios, Escuela Agrícola Panamericana, Zamorano, Honduras. …”
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Estudio de clima organizacional de la Hacienda La Rosita 1, El Oro, Ecuador por Román E,. Jorge A.

“…El clima organizacional (CO) es un factor básico en las apreciaciones que tienen los trabajadores sobre las estructuras y procesos que ocurren en el medio laboral, su importancia radica en que el comportamiento de un empleado es el resultado de las percepciones que tienen de la empresa; las cuales van a depender del nivel de interacción, actividades y experiencias que cada trabajador tenga de la misma. …”
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Salud mental en el trabajo, la importancia del bienestar del personal por Colavita, Lelio Daniel

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Plan Estratégico para la empresa PROVIN, Honduras C. A. por Calderón V., Frank A.

“…La estructura organizacional del proyecto está formada por la Junta Directiva y el personal de la empresa. La empresa cumple los requisitos legales de operación como son: Registro sanitario, permiso de operación, marca y patente, y código de barras. …”
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Impacto de la capacitación en los niveles de satisfacción laboral, aprendizaje, desempeño y desarrollo de carrera individual en el personal nacional (NRS) de las aéreas de investigación del Centro Internacional de Agricultura Tropical CIAT- año 2010. Tesis (Administrador de Empresas) por Alonso Realpe, L.A., Matta Pantoja, MI

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Fortalecimiento de servicios para la gestión de empresas asociativas rurales por Gottret, María Verónica, Junkin, Ruth

“…Lo que se busca finalmente, es formar al personal directivo y operativo de las organizaciones de productores y productoras, así como a sus proveedores de servicios empresariales, de manera que puedan liderar procesos de fortalecimiento en sus empresas asociativas rurales. …”
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Plan de marketing : manual para empresas agroalimentarias medianas y pequeñas

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Estrategia de comercialización para la empresa “Especias y Condimentos Doña Daisy” por Ramos P., René A.

“…Para el planteamiento de la estrategia se utilizó el modelo de las cinco P´s de Kotler, (producto, precio, plaza, promoción y personal) donde cada una, se encuentra adecuada a la situación de la empresa. …”
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Estudio del impacto de la certificación ISO 9000 en empresas hondureñas por Cálix N., Kyra F.

“…Estudio del impacto de la certificación ISO 9000 en empresas hondureñas. Proyecto Especial del programa Ingeniería Agroindustrial, Zamorano, Honduras. 57p. …”
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Desarrollo de Planes HACCP para la Empresa Universitaria de Industrias Cárnicas de Zamorano por Ochoa C., Ana L.

“…El proyecto tuvo como objetivo desarrollar un plan HACCP para cada uno de los productos que se elaboran en la Empresa Universitaria de Industrias Cárnicas de Zamorano. …”
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Puesta en práctica de un plan de marketing : empresas agroalimentarias medianas y pequeñas

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Análisis del clima organizacional de la alcaldía municipal de Comalapa, Chontales, julio – septiembre 2023 por Méndez Mendoza, Marjorie Yahoska, Velásquez Pérez, Dorissel

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Diagnóstico técnico-financiero y análisis de puestos de trabajo de la empresa Dolce Pineapple por Rivera Q., Rosselyn M.

“…Actualmente la empresa no cuenta con un diagnóstico que le permita analizar su ámbito económico con el fin de minimizar costos a lo largo de la cadena de producción en campo, además de proyectar estándares de desempeño en el personal para obtener rendimiento y ganancias en producción. …”
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La motivación y el desempeño laboral del personal de seguridad en el hospital del estado Edgardo Rebagliati Martins, Lima 2017 por Guevara Cubas, Renán

“…Metodología: La investigación esde tipoaplicada y de nivel correlacional;para el levantamiento de la información de aplicóuna encuesta a 167trabajadores de seguridad, vigilancia y control de le empresa ESVICSAC, que brinda sus servicios al hospital.Resultados: Un 15.57% de los trabajadores considera que sus necesidades le ayudan a conservar su trabajo, resultando en la importancia y la ponderación es 2.El desempeño laboral del personal de ESVISAC, por la frecuencia de respuestas manifiestas en la ponderación, muestra que el grado de insatisfacción laboral es evidente mayoritariamente.Conclusión:La motivación y el desempeño laboral, está relacionado positiva y significativamente, donde seobtuvo un coeficiente de Pearson de 0.9828843.…”
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Portada Procedimientos técnicos para producción de nauplios de la Empresa TEXCUMAR S.A., Ecuador por Sánchez C., Kleber A.

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Buenas prácticas de servicio y desempeño laboral en las empresas hoteleras de Tingo María- Huánuco por Chavez Bravo, Jackeline Deyna

“…Se tomó una muestra de 34 empresas hoteleras, seleccionados; cuya condición que estén inscritos en la Dirección de Turismo. …”
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Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que sustentan la gestión de las empresas asociativas rurales por Gutiérrez, Raúl, Gottret, María Verónica

“…De la misma manera, esta serie de guías se están desarrollando para formar no sólo al personal directivo y operativo de las organizaciones de productores y productoras, sino también a sus proveedores de servicios empresariales, de manera que puedan liderar procesos de fortalecimiento en sus empresas asociativas rurales. …”
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Análisis preliminar técnico económico de las operaciones forestales en la empresa "Laura Sofia Olivas", Ocotal por Silva Beltrand, Ricardo Augusto

“…Las actividades forestales de la Empresa, son las principales generadoras de sus ingresos, sin embargo, estos podrían mejorar sustancialmente de resolverse los problemas más relevantes encontrados, tales como la falta de una planificación adecuada de dichas actividades agravado por una falta de coordinación en la ejecución de las mismas y por una pobre capacitación técnica del personal involucrado en dichas actividades forestales. …”
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Satisfacción y desempeño laborales en el personal de la I.E. COPRODELI n.º 0433 “Luisa Aliaga Gonzales”, campanilla, San Martín 2022 por Barrera Lozano, Katy Milagritos

“…El desarrollo profesional dentro de las empresas es una tarea ardua para los encargados de las empresas, en donde se busca satisfacer al colaborador y poder desempeñarse de manera adecuada. …”
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