Resultados de búsqueda - Desarrollo de líderes

Documento Conpes 4080: política pública de equidad de género para las mujeres: hacia el desarrollo sostenible del país

“…Esto se evidencia la aprobación de una agenda legislativa con sello de mujer, la incorporación en los 32 planes de desarrollo regionales de compromisos y presupuestos específicos para el avance de los derechos de las mujeres (CPEM, 2021 a) y la aprobación del presente CONPES, que establece la hoja de ruta de los próximos 8 años para que, en el 2030, Colombia sea el líder a nivel internacional en el Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 5: Igualdad de Género. …”
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Desarrollo de Sistemas de Producción de Arroz de Alta Calidad por Agrupaciones Campesinas de la VII y VIII Regiones, para Abastecer Mercados de Mayores Exigencias

“…¿De qué manera se propone solucionarlo?La primera etapa de desarrollo de este proyecto debe estar destinada a producir un cambio profundo en el manejo del cultivo y en los estados de desarrollo, que mas influyen en la calidad. …”
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Desarrollo de un Modelo de Gestión Organizacional que Facilite el Aumento de la Productividad y Rentabilidad en la Empresa Asociativa Campesina

“…1º Se capturó la información necesaria de modelos organizacionales vigentes analizados 2º Dentro de los modelos analizados, se seleccionó, de acuerdo a sus características y realidad y capacidad de las empresas asociativas campesinas, el modelo de gestión por competencias, como un modelo teórico base del presente estudio. 3º En la empresa Apicent S.A. se realizó el diagnóstico organizacional, el cual permitió priorizar en las siguientes categorías las competencias identificadas en: hacer, ser, querer y saber. 4º En la empresa Botalcura S.A. se realizó el diagnóstico organizacional, el cual permitió priorizar en las siguientes categorías las competencias identificadas en: hacer, ser, querer y saber. 5º Se entrevistaron a los líderes de cada organización (1 en el caso de Apicent S.A. y 2 en Botacura S.A.) obteniendo de esta manera la perspectiva individual respecto a la empresa y sus perspectivas: el grado de confianza en la apuesta al futuro, experiencias pasadas, vulnerabilidad (principales debilidades), dependencia de políticas públicas en su desarrollo y necesidades de control y supervisión. 6º Se capturaron los siguientes antecedentes de mercado para cada rubro: nivel de competencia y su estructura de mercado, grado de atomización de clientes y proveedores, nivel de diferenciación, agentes integrantes de la cadena de comercialización, importancia de la incorporación de tecnología, nivel de desarrollo e innovación. 7º Por medio de entrevistas dirigidas a personas inmersas en cada rubro tanto del sector privado como público, se obtuvo la visión personal, de los antecedentes de mercado anteriormente definidos 8º Considerando las características principales de mercado, se elaboró un cuadro sinóptico, representativo de la realidad de cada rubro, a modo de facilitar su dimensión productiva, tecnológica y económica. …”
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Estadía práctica en los principales centros de producción de Gentiana (Gentiana Ashiro) y calla (Zantedeschia sp.) a nivel mundial como primera etapa para el escalamiento productiv...

“…Dentro de este ámbito, el desarrollo de giras en países líderes en el área, es una herramienta fundamental.…”
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Desarrollo e implementación de un sistema de apoyo para laboratorios con dispositivos móviles - pockets en el Centro Internacional de la Papa por Verano, P.E.

“…“Desarrollo e Implementación de un Sistema de Apoyo para Laboratorios con Dispositivos Móviles-Pocket’s en el Centro Internacional de la Papa” La presente tesis está orientada en la elaboración de una aplicación web y Pocket’s, destinada a gestionar las colecciones de líneas transgénicas que son plantas genéticamente modificadas, gestionar las colecciones de bacterias y de las colecciones de las variedades (papa o camote). …”
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Identificación y captura de tecnologías en China que favorecen el desarrollo de sistemas productivos innovadores del sector hortícola de la Región de O'Higgins

“…En esta gira asiste un grupo interdisciplinario de diversos actores que participan en el tejido productivo regional, como productores identificados como líderes o con potencial de adopción de nuevas tecnologías y conocimientos.…”
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Seminario "Gestión del recurso agua: uso de herramientas tecnológicas y difusión de estrategias exitosas"

“…El Seminario técnico de difusión de investigación, innovación, desarrollo y difusión se propone para el 20 de agosto de 2024, y se plantea como un Encuentro único para la región del Maule, dado a que convoca de manera exclusiva a expertos en riego para presentar sus actividades con potencial en la región y contar con un espacio de interacción con los asistentes para resolver inquietudes y para conocer las diferentes propuestas y trabajos de investigación científica y aplicada desarrollados en zonas referentes del país. …”
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Resúmenes de los talleres del Proyecto 'Políticas de desarrollo rural y uso sostenible de tierras en áreas de ladera en Honduras (IFPRI-WUR-PRONADERS) por Jansen, Hans G. P.

“…Este documento contiene las memorias de todos los talleres que se llevaron a cabo como parte del Proyecto “Políticas de desarrollo rural y uso sostenible de tierras en áreas de ladera en Honduras (IFPRI-WUR-PRONADERS)”. …”
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Redd+ y Territorios Indígenas en Costa Rica: oportunidades de desarrollo comunal desde la perspectiva del manejo de los recursos forestales por Milla Quesada, V.M.

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Desarrollo de un modelo de programación lineal para maximizar las utilidades de las Exportaciones de Aceite Crudo de Palma Alto Oleico de la empresa Quevepalma, Quevedo Ecuador. por Paillacho B., Johana M.

“…El objetivo del presente estudio es el Desarrollo de un modelo de programación lineal para maximizar las utilidades de las Exportaciones de Aceite Palma Africana de la empresa Quevepalma, Quevedo Ecuador. …”
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El desarrollo organizacional y la competitividad creativa en el área comercial del BCP – agencia Tingo María - Huánuco por Vargas Tello, Anny Elizabeth

“…Los resultados indican: a) la competitividad creativa de los colaboradores influye significativamente en el desarrollo organizacional del Banco de Crédito del Perú (r=0,385; con p<0,016) pero explicando apenas el 30,64% de su variación en el desarrollo organizacional (R2=0,8285) y la diferencia del 69,36% de cambios, se deben a otros factores tales como la orientación sistémica, la actuación del líder como agente de cambio, la formación de equipos, la retroalimentación y el aprendizaje experiencial; b) la competitividad creativa a nivel global no tienen diferencia según el género (t=0,666; para p<0,512). …”
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Informe ejecutivo 2005.

“…CORPOICA ha emprendido un proceso sistemático tendiente a implementar un modelo de gestión estratégica para la excelencia, que le permita posicionarse como entidad y a nivel de sus centros, en líder del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología Agropecuaria y constituirse en referente nacional e internacional para el desarrollo de consorcios, establecimientos de redes de investigación e innovación y para la constitución de alianzas estratégicas en ciencia y tecnología.…”
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Plan regional de competitividad de Boyacá 2008- 2032

“…Este documento es resultados del consenso privado-público-social del departamento de Boyacá fue desarrollado por entidades, empresarios, lideres regionales, investigadores basados en la realidades de la competitividad en Boyacá tomando para este primer documento generalidades de la región en especial su economía, desarrollo económico, exportaciones , finanzas publicas y los factores claves de competitividad de Boyacá entre ellos fortaleza de la economía , capital humano, entorno y sociedad desagregados en factores como innovación , desarrollo empresarial, medio ambiente , institucionalidad, entre otros. …”
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Estudio de vigilancia tecnológica en cultivo de arroz por Cayetano Terrel, Paolo, Peña Pineda, Karla Mónica, Olivarez Rivera, Evelyn Lissete

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Los sistemas locales de extensión y su potencial aporte en la cogestión de recursos naturales como soporte de la seguridad hídrica, energética y alimentaria y nutricional de los mu... por Alatrista Ortega, Stefanie

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Plan regional de competitividad del Huila

“…Esta consultoría está enfocada en apoyar con insumos técnicos la elaboración del PLAN REGIONAL DE COMPETITIVIDAD y las decisiones que deberá tomar la COMISIÓN REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DEL HUILA –CRPCenmarcando las propuestas en el plan de desarrollo departamental, identificando la relación del departamento del Huila en los planes marco de referencia, como el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010 y la Visión Colombia 2019, II Centenario; en describir cada uno de los procesos de planeación, prospectiva y apoyo a la competitividad que antecedieron la comisión, entre los que se destacan la Visión de Futuro “EN EL AÑO 2020 EL HUILA SERÁ EL CORAZÓN VERDE DE COLOMBIA, PACÍFICO, SOLIDARIO Y EMPRENDEDOR; LÍDER DE UNA REGIÓN DINÁMICA DONDE FLORECEN LOS SUEÑOS DE TODOS; la Agenda Interna de Productividad y Competitividad, en la que el Huila fue reconocido como uno de los departamentos consistente metodológica y técnicamente en el proceso de su construcción y en la que ha estado trabajando de manera operativa desde la Junta de Direccionamiento Estratégico, que se convirtió en la Comisión Regional de Productividad y Competitividad del Huila; la Agenda Prospectiva de Ciencia, Tecnología e Innovación del Departamento; el Comité Asesor Regional de Comercio Exterior -Carce Huila- y el Plan Estratégico Exportador Regional PEER; entre otros.…”
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Liderazgo y gestión del talento humano en CIPAF - INTA por Becerra Hermosilla, Alberto Rodrigo

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Zamorano

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Plan regional de competitividad del Tolima

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Plan regional de competitividad para Caldas

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