Search Results - "Liderazgo"

  1. Manejo Integrado de Cultivos by Argüello, Harold

    Published 2013
    “…Iniciativa que ha contado también con el liderazgo de reconocidas agencias de desarrollo rural en Honduras…”
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    InstitucionalDocument
  2. Construyamos el Sive

    Published 2014
    “…¿Cómo podemos participar en los diferentes sistemas de Evaluación Integral del SNE, que promuevan integración, apoyo, liderazgo? 2. ¿Cómo podemos tener más libertad sin perder la responsabilidad? …”
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    InstitucionalDocument
  3. Anuario Clase 2005

    Published 2014
    “…El Aprender Haciendo y el currículo invisible, que forma el carácter y desarrolla habilidades de liderazgo en los estudiantes, diferencian a Zamorano de otros centros de educación superior. …”
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    InstitucionalDocument
  4. Se lanzó la ronda de trabajo federal del PlanGanAr en INTA Balcarce by Barreto, Jorge Alejandro, Ischia, Claudia María

    Published 2022
    “…Se inició la gira federal del Plan de la Ganadería Argentina GanAR en la Estación Experimental Agropecuaria (EEA) INTA Balcarce “Domingo Pasquale”, institución nacional con trayectoria en el liderazgo del desarrollo de investigación en ciencia y tecnología para impulsar la ganadería.…”
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    info:ar-repo/semantics/artículo
  5. Desafíos en biotecnología ornamental by Tombion, Leticia

    Published 2025
    “…Para la profesional distinguida (ingeniera agrónoma, doctorada en Ciencias Agrarias y Forestales, y responsable del laboratorio de cultivo de tejidos vegetales del Instituto de Floricultura del INTA), recibir esta distinción representa “un estímulo enorme porque pone en valor los aportes técnicos, académicos y el liderazgo en áreas que, muchas veces, trabajan en silencio”.…”
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    info:ar-repo/semantics/artículo
  6. Métodos de Extensión Participativa by Soza, Freddy, Reyes, Abraham, Argüello, Harold

    Published 2013
    “…Iniciativa que ha contado también con el liderazgo de reconocidas agencias de desarrollo rural en Honduras. …”
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    InstitucionalDocument
  7. Anuario Clase 2006

    Published 2014
    “…El Aprender Haciendo y el currículo invisible, que forma el carácter y desarrolla habilidades de liderazgo en los estudiantes, diferencian a Zamorano de otros centros de educación superior. …”
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    InstitucionalDocument
  8. Métodos de Extensión Participativa by Soza, Freddy, Reyes, Abraham, Argüello, Harold

    Published 2015
    “…Iniciativa que ha contado también con el liderazgo de reconocidas agencias de desarrollo rural en Honduras. …”
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    InstitucionalDocument
  9. Métodos de extensión participativa by Rueda, Alfredo

    Published 2015
    “…Iniciativa que ha contado también con el liderazgo de reconocidas agencias de desarrollo rural en Honduras. …”
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    InstitucionalDocument
  10. Informe Anual 2011

    Published 2012
    “…Hasta el 2011 se han graduado 6,704 hombres y mujeres de 29 países, profesionales que se distinguen por su liderazgo y compromiso con el desarrollo de sus países.…”
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    Report
  11. Informe de gestión primer semestre 2004

    Published 2018
    “…Palmira durante el primer semestre del año 2004 han procurado recuperar el liderazgo del Centro de investigación en el Valle del Cauca por medio de articulaciones con el entorno para lo cual se reorganizo el grupo de investigación, antes dividido en agrícola y pecuario y hoy en día como Hortofrutícola y Avícola - Textil en consonancia con las principales cadenas productivas del Valle del Cauca y de las políticas del Ministerio de Agricultura. …”
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    report
  12. Plan regional de competitividad de Arauca

    Published 2023
    “…Desde la creación del Sistema Nacional de Competitividad, con la expedición del Conpes 3439 de 2006 y el Decreto 2828 del mismo año, las Comisiones Regionales de Competitividad se han venido consolidando como las instancias encargadas de concebir la estrategia regional de competitividad de cada región, velar por su ejecución, hacer seguimiento a la competitividad de la región, promover el aprendizaje e impulsar, a partir del liderazgo del sector privado, la continuidad en el tiempo de la estrategia y las acciones (programas y proyectos) concertadas y concebidas de manera participativa.…”
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    book
  13. Analisis comparativo del proceso de produccion de aceite de palma africana: El caso de Hondupalma de Honduras. by González C., Daniel E.

    Published 2016
    “…Coapalma y Hondupalma se crearon a partir de la Reforma Agraria, estas dos organizaciones por el nivel de liderazgo y visión constituyen un nuevo perfil empresarial con capacidad competitiva, basadas en fortalezas de capital humano y social, por lo que se tiene como objetivo analizar comparativamente el grado de eficiencia en la utilización de los factores de producción de dichas empresas, realizando un diagnóstico de la actual situación de las empresas a nivel de costos y rendimientos de producción de 5 productos comparables.…”
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    Thesis
  14. Desarrollo de un protocolo de plan de sucesión para la empresa Farvet (Farmacéutica Veterinaria) by Ferrufino F., Angel A.

    Published 2023
    “…Con enfoque en lograr formular un plan de protocolo que permita una transicion ordenada y eficiente del liderazgo, participacion y la propiedad qu tendra la empresa en futuras generaciones, estableciendo los roles y responsabilidades que los sucesores tendran dentro de la misma y como ellos se desenvolveran dentro de la empresa con sus roles establecidos. …”
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    Thesis
  15. Guía metodológica Evaluación de la salud empresarial de organizaciones y MIPYMES rurales by Acuña Monge, María, Chaves Jaén, Evelyn

    Published 2025
    “…La metodología se basa en seis secciones: información básica, planificación estratégica, gestión financiera, talento humano, liderazgo y mercado. Cada sección se evalúa mediante indicadores con cuatro niveles de cumplimiento, que permiten calcular un índice de salud empresarial clasificado de crítico a bueno. …”
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    Documento de trabajo
  16. Redefinición del pérfil profesional del ingeniero agrónomo graduado en la Universidad Técnica de Machala - Ecuador by Gonzaga, Maria

    Published 2016
    “…La elaboración del nuevo perfil profesional se basó en la necesidad de formar un profesional generalista, creativo, innovador, dinámico, investigador, humanista con capacidad de liderazgo y con una concepción empresarial. Del análisis de los factores internos y externos así como de otras variables que intervienen en la actividad académica, se definió el objetivo del profesional, las áreas de actuación y los campos de acción del futuro Ingeniero Agrónomo.…”
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    Article

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