Resultados de búsqueda - Sujeto (Filosofía)
-
Zamocitas 93
Publicado 2015“…Este folleto, incompleto y sujeto a cambios posteriores, es mi intento modesto para usar las palabras de otras personas para reafirmar la importancia de algunos de los elementos claves de la filosofía zamorana y de su modus operandi. …”
Enlace del recurso
Documento Institucional -
Zamocitas 94
Publicado 2015“…Este folleto, incompleto y sujeto a cambios posteriores, es mi modesto intento para reafirmar la importancia de algunos de los elementos claves de la filosofía zamorana y de su modus operandi, utilizando palabras de otras personas. …”
Enlace del recurso
Documento Institucional -
Zamocitas 95
Publicado 2015“…Este folleto, incompleto y sujeto a cambios posteriores, es mi modesto intento para reafirmar la importancia de algunos de los elementos claves de la filosofía zamorana y de su modus operandi, utilizando palabras de otras personas. …”
Enlace del recurso
Documento Institucional -
Zamocitas 96
Publicado 2015“…Este folleto, incompleto y sujeto a cambios posteriores, es mi modesto intento para reafirmar la importancia de algunos de los elementos claves de la filosofía zamorana y de su modus operandi, utilizando palabras de otras personas. …”
Enlace del recurso
Documento Institucional -
Zamocitas 99
Publicado 2015“…Este folleto, incompleto y sujeto a cambios posteriores, es mi modesto intento para reafirmar la importancia de algunos de los elementos claves de la filosofía zamorana y de su modus operandi, utilizando palabras de otras personas. …”
Enlace del recurso
Documento Institucional -
Zamocitas 2000
Publicado 2015“…Este folleto, incompleto y sujeto a cambios posteriores, es mi modesto intento para reafirmar la importancia de algunos de los elementos claves de la filosofía zamorana y de su modus operandi, utilizando palabras de otras personas. …”
Enlace del recurso
Documento Institucional -
Planeamiento de un curso de capacitación.
Publicado 2018“…Un objetivo de aprendizaje indica en forma clara y breve el tipo de cambio que se espera obtener con la capacitación, a partir de 4 componentes: sujeto, acción, condición y criterio.;Mientras que la condición se refiere al sujeto, los criterios se refieren a la acción…”
Enlace del recurso
Capítulo de libro