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Staff Performance Assessment and Reward in International Agricultural Research Centers por Brush, Edwin G., Kramer, Coenraad A.

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Comment partager les fruits du progres? por Kramer, Coenraad A.

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Dimensions d'un systeme dynamique de gestion des ressources humaines por Kramer, Coenraad A.

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Executive self-assessment: What for? por Kramer, Coenraad A.

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L'evaluation du potential: Un processus original por Kramer, Coenraad A.

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Recherche d'un indice de developpement humain por Kramer, Coenraad A.

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Societes riches: Les mieux placees? por Kramer, Coenraad A.

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Anticiper le developpement international por Kramer, Coenraad A.

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Choisir les meilleurs por Kramer, Coenraad A.

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En Afrique: Faire fructifier la recherche por Kramer, Coenraad A.

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Evaluer et apprecier por Kramer, Coenraad A.

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Pourqui privatiser? por Kramer, Coenraad A.

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Progres humain, quels indices? por Kramer, Coenraad A.

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Responsable: quel metier? por Kramer, Coenraad A.

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Au credit du directeur exigeant por Kramer, Coenraad A.

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Communiquer, pour quoi faire? por Kramer, Coenraad A.

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Curriculum: Passeport pour l'emploi por Kramer, Coenraad A.

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Est-il possible de choisir sa politique de personnel? por Kramer, Coenraad A.

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Exigences de l'evaluation: Des plans aux realisations por Kramer, Coenraad A.

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Le travail, cet inconnu por Kramer, Coenraad A.

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