Situación laboral de los egresados de la carrera de Enfermería con mención en Paciente Crítico que laboran en el Hospital Vivian Pellas, POLISAL
En el presente estudio se analiza las ventajas y limitaciones, que el profesional de enfermería enfrenta en su desempeño laboral, a través de las experiencias de los egresados, así como la perspectiva de los empleadores tomando en cuenta el grado de competencias en su formación y las competencias qu...
| Autores principales: | , , |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español Español |
| Publicado: |
UNAN,Managua
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unan.edu.ni/4269/ http://repositorio.unan.edu.ni/4269/1/Noland%20Ariel%20Latino%20Jim%C3%A9nez.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/4269/2/cc.jpg |
| Sumario: | En el presente estudio se analiza las ventajas y limitaciones, que el profesional de enfermería enfrenta en su desempeño laboral, a través de las experiencias de los egresados, así como la perspectiva de los empleadores tomando en cuenta el grado de competencias en su formación y las competencias que adquieren en su trabajo. Metodológicamente el estudio o está diseñado en un enfoque cuantitativo, descriptivo, de cohorte transversal, prospectivo, estudio se realizó en el Hospital Vivian Pellas, con un universo de 33 egresados y 4 empleadores que, para la recolección de la información, en la cual se aplicaron guía de encuesta tanto a los egresados como a los empleadores las cuales fueron sometidas a una prueba de jueces para ser validadas, otorgándole confiabilidad científica al estudio. Dentro de los principales resultados, se observa la concentración del grupo etario adulto joven, el sexo predominante es el femenino, los conocimientos que más predominan es el cuidado a pacientes en la unidad de cuidados intensivos, las áreas laborales se encuentran dentro del perfil, con algunas deficiencias en áreas menos exploradas, los egresados y los empleadores consideran que existen aspectos necesario que deben ser incluidos en el plan de estudio de la carrera, así como la observación del grado de aprendizaje de las competencias siendo señaladas, en mayoría las que se adquieren en el trabajo observando un déficit en la disponibilidad de la capacitación continua por parte de los egresados, incluyendo múltiples recomendaciones a los futuros egresados, a la institución y a nuestra escuela formadora. Palabras claves: Seguimiento a egresados, Formación profesional, Perfil laboral, Competencias laborales |
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